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社工站作为社区服务的重要组成部分，其工作人员的职务评定对于保障社区服务质量、提升工作效率具有重要意义。本文将介绍社工站职务评定的相关要求与流程，以期达到合理评定、科学管理的目的。
社工站职务包括：初级社工、中级社工、高级社工、副站长、站长等五个层级。其中初级社工为基础职位，中级、高级社工为技术骨干，副站长和站长为管理骨干。
初级社工作为社工队伍中的基础职位，是社工站开展工作的先锋力量。初级社工职与职能定位如下：
职位职责：
1.开展社区调查、咨询和服务工作；
2.维护社会稳定，参与矛盾纠纷的化解；
3.基础记录工作；
4.为上级工作汇报提供数据支撑等工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，社会工作、心理学、社区管理等相关专业优先；
2.有两年以上相关工作经验；
3.熟悉社会保障、扶贫、福利等社会工作理论和实践。
中级社工是具有中等职业水平的专业骨干，是社工队伍中的技术骨干。中级社工职与职能定位如下：
职位职责：
1.负责社工站工作的总体规划和具体实施；
2.协调社工站各项工作，维护工作秩序；
3.参与社工服务特殊困难人员，并提供必要的心理、情感和实际帮助；
4.编写和实施相关工作计划。 ...
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