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如何才能更好的管理好90后员工
自从上次参与红杉成员企业的 CEO 峰会后，就有好多同行来问我：“我们公司那群 90 后太难管了，你有什么好方法吗?”，这是个好问题，我讲讲我的看法，大家有什么意见也可以直接回复跟我沟通，下面就跟我一起来看一看吧。
一、90 后成长历程
90 后是怎么长大的呢?以我的观看为例吧，我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。
1. 独身子女，爸爸妈妈超级疼自己，什么活都不用干，只需要好好读书就可以了。
2. 这一代新增人口特别多，所以应试教育竞争特别激烈，在班里大家都注重单枪匹马战斗，基本没有团队协作的阅历。对学习只停留在考试的观念(父辈更是如此)，不考的不学，考完的就忘了，你如今问一个人内蒙古的简称是什么估计许多人都忘了。(正确答案是内蒙古而不是蒙)到大学更是不看书了，看也就是看一些易中天啊，怪诞经济学什么的，略微学术的就看不下去了。
3. 我们是伴随着网络草根文化长大的一代，红色教育基本对我们无效，从恶搞到吐槽到喷，不变的是对这个社会的种.种装逼式的不满。(就是其实没那么不满，就是觉得喷一喷能显得自己不一样，真商量起来他一点兴趣都没有，例如民主和 ...

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关键词：爸爸妈妈 团队协作 新增人口 应试教育 正确答案