林场作为我国林业经济的重要组成部分,其管理和经营涉及到众多利益主体,如林场工作人员、周边群众、地方政府、企业等。由于各方利益诉求不同,容易产生矛盾和纠纷,给林场的正常经营和生产带来困扰,甚至严重影响林业生态环境的恢复和保护。因此,林场纠纷矛盾的化解办法是必不可少的。
在林场管理和经营过程中,主要存在以下矛盾和纠纷:
双方利益诉求不同:林场工作人员主张保护和维护林场生态环境,而周边群众和企业则希望在林场经营中获得更多的利益。
治理体系不完善:由于林场管理和经营涉及到不同部门和利益方,决策和执行机制没有形成完整的制度体系,管理混乱,难以有效协调解决矛盾和纠纷。
调解机制不健全:目前林场纠纷矛盾的调解主要靠当地政府和有关部门的介入,但是调解过程中存在着不公正、不透明、不公开等问题,难以取得广泛认可。
为了有效化解林场纠纷矛盾,需要制定一套完整的机制和措施,包括从管理、治理和调解等多方面入手,具体方案如下:
建立健全林场治理体系:通过建立完整的法律法规和规章制度,加强林场管理和监督,明确各方责任和职责,健全林场治理体系,确保林场生态环境的完整和可持续发展。
增加群众参与度:在林场管理和经营中, ...


雷达卡


京公网安备 11010802022788号







