维修工要善于在
“沟通”中增长才干
近期以来,《工人日报》对班组维修工这一话题持续进行热议,通过探讨
,大家认为:维修工
“爱换不爱修
”,不能只听维修工的
“一面之词
”,提出问题和要求对于提高维修工的综合素质虽有助益,还要从所服务班组的反馈上深挖维修工的
“市场”需求,好的维修工,要善于沟通,要善于在维修能力、技术创新、团结协作、服务质量等方面不断增长才干,只有这样,才会更加受欢迎。
首先,沟通还需自身
“硬”。需要服务的班组是维修工的
“主战场”,在这里,维修工可能因为
“十八般武艺样样精通
”赢得“满堂彩”,也可能因为学艺不精铩羽而归。因为所在班组不同,
在“交集”中是碰撞出火花,还是产生了矛盾,很快就会得到反馈,这对于客观认识和评价维修工的维修能力,极具说服力。拿我们皖北煤电百善矿来说,负责维护采区电气维护的电工属于保运区,服务对象是采煤区,在采区电气出现故障后,电气维修工要用最少的时间
将故障处理好,否则,超过规定时限,就要被认定为责任事故进行追查,在此制度下,电气维修工不敢有一丝一毫
大意,必须拿出
“看家”本领进行处理,如果因为自己维修能力不行影响了处理时间,对于因为无 ...


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