[经管数据集] 【数据】上市公司-常规低技能、和非常规高技能劳动力数据（2010-2024年） [推广有奖]

0关注
0粉丝

已卖：62份资源

博士生

28%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 200 个
通用积分: 0.1005
学术水平: 0 点
热心指数: 0 点
信用等级: 0 点
经验: 2950 点
帖子: 112
精华: 0
在线时间: 100 小时
注册时间: 2025-1-24
最后登录: 2026-1-8

楼主

开心经管 发表于昨天 11:01 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

数据说明
常规低技能劳动力主要从事那些工作程序相对固定、技能要求较低、重复性较强的工作。非常规高技能劳动力从事的工作具有较高的复杂性和不确定性，需要员工具备丰富的专业知识、高超的技能水平、较强的创新能力和问题解决能力。常规低技能劳动力的衡量指标通过计算生产人员、业务人员、市场人员和财务人员的数量总和与员工总数的比值来确定；非常规高技能劳动力的衡量指标通过计算技术人员和研发人员的数量总和与员工总数的比值来确定。

数据介绍
数据名称：上市公司-常规低技能、非常规高技能劳动力数据
数据范围：A股上市公司
时间范围：2010-2024年
数据来源：上市公司年报
数据用途：用于研究人工智能对企业生产效率的影响、劳动力技能结构调整、企业人力资本配置、技术进步与就业结构变化等主题的实证研究

数据指标
企业代码
企业简称
年份
上市板块
常规低技能劳动力
非常规高技能劳动力
行业代码
行业名称
沪深A股为1,否则为0
北京A股为1,否则为0
制造业为1,否则为0