忍着病痛干工作不可取

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忍着病痛干工作不可取
前不久，笔者到某企业采访员工
素质教育培训情况。该企业负责人告诉我，有个员工多年以来
经常带病坚持工作，是个素质好，觉悟高，特别能干的好同志，希望我写篇稿子大张旗鼓地宣传宣传，给员工
们树个学习榜样。类似鼓励和表扬员工
带病坚持工作的报道，在新闻中经常看到。在企业采访时，也经常遇到带病坚持工作的员工
受表彰奖励的情况。对这种做法，笔者觉得难以苟同。
据笔者调查，企业中鼓励员工
带病坚持工作的主要原因是，第一个是
现在一些企业一般都实行定岗定员，很多岗位可以说是
“一个萝卜一个坑
”甚至一身兼数职，一旦少上一个人，工作就运转不了。所
以，为了不影响生产，不影响工作，一些员工
遇到小伤小病，仍尽量坚持干，不请假。第二个是
有的企业请假制度很严格，请假手续琐碎琐碎繁杂
，而且对头疼感冒、胃疼拉肚子之类的小病和磕磕碰碰的小伤，原则上不准予请假，要求员工
发扬风格，轻伤不下火线。三是有的企业以比较
诱人的出勤奖来激励员工
出满勤，将员工
出勤与月奖、季度奖、年终奖挂钩，故意拉开拉大档次，多请一天假，奖金就有可能一分钱拿不到或扣掉一大部分，变相逼迫员工为了多拿奖金而带病坚持上 ...

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关键词：大张旗鼓 素质教育 激励员工 教育培训 拉肚子