企业中层领导采访方案

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在现代企业中，中层领导扮演着非常重要的角色。他们是企业管理的核心，负责执行高层制定的策略，管理和激励下属员工，协调上下级关系等等。为了更好地了解中层领导的工作经验和职业发展，我们设计了以下采访方案。
了解中层领导的工作职责和实际工作情况；
了解中层领导对于企业战略的理解和应对策略；
了解中层领导在团队管理中的经验和做法，以及如何解决团队管理中的挑战；
了解中层领导的职业发展经验和规划。
选择担任公司中层领导职务的3-5位员工。应保证受访对象具有一定的管理工作经验，代表不同的部门和职能。
个别深入采访：对每个受访对象进行1-2次个别采访，每次采访时间为1小时以上。
团体讨论会：对所有受访对象进行一次团体讨论会，时间为2小时，主题为
“企业中层领导的角色和贡献
”。请介绍一下您目前的工作职责和实际工作情况。您所在部门的主要工作是什么？您的团队有多少人，分别担任什么职位？您是如何管理这个团队的？
请问您对于公司的战略有什么理解？您认为战略中心思想是什么？在实际工作过程中，您是如何应对公司战略的？对于企业未来的发展，您有什么看法？
团队管理是中层领导的一项重要工作，请问您如何管理好自己的团队？ ...

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关键词：管理的核心 团队管理 实际工作 工作经验 职业发展