离职证明应该怎样写

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离职证明应该怎样写
　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
　　因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
　　离职证明该怎么写呢?
　　(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算。
　　(2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算。
　　范本一
　　先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力人事专员职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明
　　公司名称(加盖公章)
　　年月日
　　范本二
　　 同志于年月日至 年月日任职 ...

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关键词：人力资源部 用人单位 人力资源 劳动关系 辞职报告