东财《人员招聘与选拔》在线作业三(随机)(满分)

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东财《人员招聘与选拔》在线作业三（随机）
一、单选题(共
10
道试题，共
30
分。）1。
关于录用决策，下列理解错误的是(
)。A。应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B。首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C。员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D。应强调人员之间的互补性

满分：3分2。
招聘工作总结不包括的有(
）.A。招聘成本核算
B。招聘计划的完成情况？?
C。整个招聘工作的进程情况
D。招聘费用是否相符

满分：3分3。
下列属于外部招募方法的是(
)。A。布告法B。选拔法C。熟人推荐
D.档案法
满分:3分4。
人员配置的根本目的是（
)。A.为员工找到创造发挥作用的条件
B.保持所有员工的心理和生理健康
C。通过个体之间取长补短形成整体优势
D。使得组织的任务和要求与个人相适应

满分：3分5。
招聘原则中（
)是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A。公开公平竞争
B.双向选择
C。遵循国家法律法规
D。效率优先原则

满分：3 ...

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关键词：在线作业 生理健康 人员配置 效率优先 成本核算