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公租房作为国家保障性住房的一种，旨在为经济困难住房困难群体提供可承受的住房。但是，公租房建设和管理中也存在一些问题和挑战，如人员配备不足、管理混乱、违规行为等。因此，为了更好地促进公租房工作的落实和提高运营效率，制定一套切实可行的公租房绩效考评方案，显得尤为必要。
公租房绩效考评方案的主要目的是：
量化公租房工作任务、管理模式、运营效益等方面的考核指标
为公租房工作提供明确的绩效考核标准和流程，提高公租房工作效能和治理水平
激励和保障公租房工作人员的工作积极性和工作质量，营造一个更好的公租房工作氛围
公租房绩效考评体系主要包括以下几个方面：
任务考核包括管理任务、服务任务和经济任务三个方面。
管理任务包括房屋分配、租金征收、房屋维护等方面。在考核时，要考虑管理任务的完成质量和工作效率，如公租房平均维修时间、维修质量等。
服务任务包括房屋租赁、咨询服务、房屋保障等方面。在考核时，要考虑服务质量和服务态度，如服务满意度、服务回访率等。
经济任务包括房屋出租率、租金收入等方面。在考核时，要考虑经济效益和价值回报，如公租房回报率、租金收费执行力等。
责任考核包括管理岗位和运营岗位两个方面。
管 ...
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