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多措并举做好押运安全工作
上海天鹭保安押运公司
“11.12”
押运人员盗窃
ATM机款、广州押运人员枪支走火爆头、押运人员集体罢工等事件，为我们神圣的押运职业打上了一个问号，为押运工作的管理敲响了警钟！
随着改革开放的不断深入，安保押运工作也呈现出多元化的趋向，一家独断的格局正在打破，市场竞争使保安押运工作一坛死水的局面开始有了活力。一方面是保安押运公司竞争的对手多了起来，另一方面是安保押运公司的任务量大
了起来，这是新形势下贵重金属、重要物品及银行款箱的运输安全面临的新课题。然而，随着押运人员的增多，队伍的壮大，管理难度的加大，为押运管理的科学化，人员管理有效性等带来了一些难题。如果管理跟不上发展变化的需要，出现安全问题就不可避免。
一、押运工作的现状与困难
（一）人员流动性大，队伍稳定难。现代用人制度的人
性化，双向选择使员工有了择业的自由，有的求职人员图工作的舒适性，有的图工作环境好，有的图工资收入高等等。为此，一些员工感到太累，一些员工感到上班太早，一些员工感到个人安全风险太大等等。所以，人员进进出出，既有入职的，也有辞职的，使押运人员不停地流动。押运公司刚对一名押运人员有所 ...

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关键词：工资收入 安全风险 安全问题 不可避免 工作环境