机关单位通报批评例文

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机关单位通报批评例文
机关单位通报批评范文
【篇一：单位通报批评范文】
单位通报批评范文
一、通报的概念通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰
先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。通报的应
用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评
错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通
情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点
（一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。
通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质
规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能
使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其
目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取
教训，弘扬正气，树立新风。
（三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况
制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。（四）时效性。 ...

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关键词：国家机关 好人好事 社会团体 事业单位 典型性