火锅店全岗位考核工资

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全店各岗位考核工资
店长考核工资
2000
元根据年度营业额目标进行每月任务达标(
+400元）每月按时递交
月工作总结、工作计划及工作安排表（
+300元)每月组织全店学习相关知识、培训
≥1次（+200元)每天按时检查全店卫生及记录（
+200元）每月对员工关心、谈话及记录
≥3次(+200元）每月后堂尝菜及记录
、有问题及时处理
≥3次（+200元）每月顾客调查表总体达
95分(+200元）每月顾客投诉、
及时解决
≤3次（+200元）员工离职人员
≤3人（+100元）前厅经理
考核工资
1000
元每月、每周递交工作计划及工作重点。（
+200
元）每月组织团队学习与培训
、实操比拼及记录
≥1次。(+200
元）客人满意度调查(服务、卫生等）达到
95分。（+200
元）每月组织前厅人员就当月工作生活等方面开展讨论会议
1次。(+100
元)每月与每个员工进行
1对1的谈话并记录
≥1次（+100元）每月顾客投诉
服务员仪容仪表、
说话态度、餐具卫生≤3次(+100元）每天按时检查前厅卫生并做好相关记录(
+50元）每月员工离职
≤3人（+50元）前厅主管
考核工资
800元 ...

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关键词：火锅店 满意度调查 工作计划 工作安排 工作总结