发帖
雷达卡
随着主持面试次数的增加,对面试者不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：
1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云.现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试者会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的求职者往往不是这么回答，即使真有这样的不足,考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
4、自己不太注意家庭生活 求职者说到自己是个工作狂,整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者 ...
京公网安备 11010802022788号
