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做21世纪成功的优秀干部
      一、前  言
      二、行业概述
      三、认知企业
      四、市场导向
      五、“三全员”管理
      六、管理误区
      七、主管职责
      八、做成功人士
一、前言
     21世纪的企业竞争无疑是人力资源的竞争，优秀员工是企业生存与发展的基础；谁的员工优秀，谁就有了在竞争中领先的一项重要资源。造就一支既符合行业发展要求，又具有良好专业素养与职场能力，能够担当得起正大集团历史使命的优秀干部队伍则更是一项需常长不懈的基础性工作，今天更具紧迫性。

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关键词：21世纪 职场能力 企业生存 正大集团 市场导向