楼主: momingqimiao7
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[经管数据集] 上市公司高管薪酬粘性计算Stata代码（附数据和代码）更新至2025年 滚动计算 [推广有奖]

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momingqimiao7 在职认证  学生认证  发表于 2026-6-6 23:33:40 |AI写论文

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高管薪酬粘性


计算说明  

我们利用上市公司t-4年到t年5年（具体可以根据需求修改）的高管薪酬和公司业绩数据，分别滚动计算在业绩上升和业绩下降时的高管薪酬一公司业绩敏感性及其均值，业绩上升与业绩下降时的敏感性均值之差即为高管薪酬粘性。

文献中计算示例（实际数据和文献略有不同）
 223004emnzypunaezyz4ma (1).png

高管薪酬为公司董事、监事以及高管的平均薪酬。公司业绩用企业净利润来反映，同时我们剔除了在这一期间利润增长率始终为正或负的公司。（经管之家momingqimiao）

参考文献

  • 步丹璐, 文彩虹. 高管薪酬粘性增加了企业投资吗？[J]. 财经研究, 2013, 039(006):63-72.

数据说明

  • 原始数据格式为：excel格式（2005-2025年） 计算结果区间为2009-2025年
  • 代码格式：do文件（Stata14/15/16），需要安装包可以到该贴下载： 下载地址
  • 本文选取A股上市公司为研究对象
  • 最后结果包含3个版本：
  • 1、未筛选剔除未缩尾处理
  • 2、剔除金融行业、剔除ST、*ST、PT类、已退市公司样本未缩尾处理
  • 3、剔除金融行业、剔除ST、*ST、PT类、已退市公司样本已缩尾处理

https://bbs.pinggu.org/thread-9586435-1-1.html

结果截图

各年数据量
 QQ截图20260606235117.jpg

数据截图
 QQ截图20260606235303.jpg


描述性统计
QQ截图20260606235150.jpg

附件下载

QQ截图20260606235221.jpg

上市公司高管薪酬粘性计算Stata代码（附数据和代码）更新至2025年 滚动计算.zip (35.07 MB, 需要: RMB 45 元)



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momingqimiao7(未真实交易用户) 在职认证  学生认证  发表于 2026-6-6 23:54:37
数据名称数据链接更新至年份
年度股价崩盘风险https://bbs.pinggu.org/thread-16556127-1-1.html2025
季度股价崩盘风险https://bbs.pinggu.org/thread-16556175-1-1.html2025
月度股价崩盘风险https://bbs.pinggu.org/thread-16556789-1-1.html2025
股价崩盘风险扩展指数模型https://bbs.pinggu.org/thread-16556743-1-1.html2025
股价崩盘风险年报披露后365天https://bbs.pinggu.org/thread-15034472-1-1.html2024
年度股价同步性https://bbs.pinggu.org/thread-16565887-1-1.html2025
季度股价同步性https://bbs.pinggu.org/thread-16565894-1-1.html2025
月度股价同步性https://bbs.pinggu.org/thread-16565906-1-1.html2025
当年5月至次年4月股价同步性https://bbs.pinggu.org/thread-16623126-1-1.html2025
羊群效应CSSD、CSADhttps://bbs.pinggu.org/thread-16568881-1-1.html2025
股价波动性https://bbs.pinggu.org/thread-16623166-1-1.html2025
流动性指标（换手率、Amihud、超额换手率）https://bbs.pinggu.org/thread-16566687-1-1.html2025
机构投资者羊群行为LSV模型https://bbs.pinggu.org/thread-15841561-1-1.html2024
Fama-French三因子模型https://bbs.pinggu.org/thread-16570594-1-1.html2025
中国版Fama-French三因子模型https://bbs.pinggu.org/thread-16580642-1-1.html2025
Fama-French五因子模型https://bbs.pinggu.org/thread-16616403-1-1.html2025
年度特质波动率/月度特质波动率https://bbs.pinggu.org/thread-16566762-1-1.html2025
月度日均特质波动率和特质偏度https://bbs.pinggu.org/thread-16566803-1-1.html2025
优化的股票特质收益率https://bbs.pinggu.org/thread-16570578-1-1.html2025
月度股价崩盘事件https://bbs.pinggu.org/thread-16574473-1-1.html2025
大股东是否股权质押数据windhttps://bbs.pinggu.org/thread-8165275-1-1.html2023
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上市公司全要素生产率OP方法-宋敏https://bbs.pinggu.org/thread-15557422-1-1.html2024
管理者过度自信https://bbs.pinggu.org/thread-16644098-1-1.html2025
过度自信相对薪酬比例https://bbs.pinggu.org/thread-16644256-1-1.html2025
CEO过度自信（持股变动）https://bbs.pinggu.org/thread-15891481-1-1.html2024
投资者关注度https://bbs.pinggu.org/thread-16643743-1-1.html2025
研发投入/研发支出数据https://bbs.pinggu.org/thread-15862743-1-1.html2024
研发操纵https://bbs.pinggu.org/thread-16641018-1-1.html2025
海外业务收入/海外销售收入https://bbs.pinggu.org/thread-16644858-1-1.html2025
产品市场集中度和竞争力赫芬达尔HHI指数和勒纳指数https://bbs.pinggu.org/thread-15841572-1-1.html2024
超额商誉https://bbs.pinggu.org/thread-16644809-1-1.html2025
地区市场公平竞争https://bbs.pinggu.org/thread-16644494-1-1.html2025
历史业绩预期差距https://bbs.pinggu.org/thread-16644416-1-1.html2025
业绩预告准确性和精确性https://bbs.pinggu.org/thread-16645990-1-1.html2025
公司战略Strategy（王百强）https://bbs.pinggu.org/thread-16645257-1-1.html2025
战略差异度Strategy（叶康涛）https://bbs.pinggu.org/thread-15953175-1-1.html2024
战略调整度https://bbs.pinggu.org/thread-15953259-1-1.html2024
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公司治理质量https://bbs.pinggu.org/thread-15953281-1-1.html2024
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投资者信心指数https://bbs.pinggu.org/thread-16620951-1-1.html2025
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权益资本成本PEG模型https://bbs.pinggu.org/thread-16622627-1-1.html2025
权益资本成本MPEG模型https://bbs.pinggu.org/thread-16037923-1-1.html2024
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