楼主: gxg
5834 59

创造中国学派的价值话语体系 [推广有奖]

41楼
gxg 发表于 2026-7-2 17:38:11 来自手机
clm0600 发表于 2026-7-2 17:12
小麦的价值是小麦的影像。
---------
又冒出来一个小麦的影像?
作为价值的小麦是生产小麦的劳动的影像。因为小麦是劳动产品,所以也可以说,小麦的价值是小麦的影像。这是一种简便的说法。但是非劳动产品就不可以了,不能说野果的价值是野果的影像。

你要全面理解哦。

42楼
gxg 发表于 2026-7-2 17:41:44 来自手机
clm0600 发表于 2026-7-2 17:17
原来你抄的是车工大全啊,你怎么知道编制车工大全的人,刚好是按照每级工的劳动量都是初级工的倍数来分级 ...
八级工资制本来就是根据劳动价值论制定的。按劳分配嘛!

43楼
clm0600 发表于 2026-7-2 18:33:03
gxg 发表于 2026-7-2 17:38
作为价值的小麦是生产小麦的劳动的影像。因为小麦是劳动产品,所以也可以说,小麦的价值是小麦的影像。这 ...
作为价值的小麦是生产小麦的劳动的影像。因为小麦是劳动产品,所以也可以说,小麦的价值是小麦的影像。
-----------
你这就是毫无逻辑的信口开河呀!
词典里的影像的意义是:影像,是人对视觉感知的物质再现。
请问你你这里“影像”是什么意思?如果你说不出来,“小麦的影像”我就只能理解为“小麦的照片”了。

八级工资制本来就是根据劳动价值论制定的。按劳分配嘛!
------
按劳分配没问题,二级工三级工比一级工的劳动量大也没问题,
但你怎么知道二级工的劳动比一级工刚好大一倍、三级工的劳动量又比一级工的劳动量大两倍呢?

如果是按劳分配,再加上这种倍数关系,那么二级工的工资就应该是一级工工资的两倍了,三级工工资是一级工的三倍,但是事实并非如此啊。

44楼
qf20089 发表于 2026-7-2 18:56:45
要做学科带头人可不容易,起码得经得住那些学有所成的大佬们【群起而攻之】!

45楼
gxg 发表于 2026-7-3 09:53:44 来自手机
clm0600 发表于 2026-7-2 18:33
作为价值的小麦是生产小麦的劳动的影像。因为小麦是劳动产品,所以也可以说,小麦的价值是小麦的影像。
...
你这就是毫无逻辑的信口开河呀!
词典里的影像的意义是:影像,是人对视觉感知的物质再现。
请问你你这里“影像”是什么意思?如果你说不出来,“小麦的影像”我就只能理解为“小麦的照片”了。
…………
生产小麦的劳动的影像可以理解为小麦的照片(但不是小麦的实物)。

46楼
gxg 发表于 2026-7-3 09:57:05 来自手机
clm0600 发表于 2026-7-2 18:33
作为价值的小麦是生产小麦的劳动的影像。因为小麦是劳动产品,所以也可以说,小麦的价值是小麦的影像。
...
按劳分配没问题,二级工三级工比一级工的劳动量大也没问题,
但你怎么知道二级工的劳动比一级工刚好大一倍、三级工的劳动量又比一级工的劳动量大两倍呢?

如果是按劳分配,再加上这种倍数关系,那么二级工的工资就应该是一级工工资的两倍了,三级工工资是一级工的三倍,但是事实并非如此啊。
…………
这不是精算。这里的级差如何对应,是很复杂的,其中还包括复利。

47楼
gxg 发表于 2026-7-3 11:04:33 来自手机
qf20089 发表于 2026-7-2 18:56
要做学科带头人可不容易,起码得经得住那些学有所成的大佬们【群起而攻之】!
游离于主流之外也无所谓。好在互联网是有记忆的。这些思想对人类进步有用更好,如果没用,按照黄焕金的耗费补偿价值论,由于我耗费了所以也是有价值的。

48楼
qf20089 发表于 2026-7-3 12:05:26
gxg 发表于 2026-7-3 11:04
游离于主流之外也无所谓。好在互联网是有记忆的。这些思想对人类进步有用更好,如果没用,按照黄焕金的耗 ...
不过,从你的说辞可以看出,你的见解还没有能脱离目前的层层围困,估计很难独树一旗。

49楼
clm0600 发表于 2026-7-3 13:53:53
qf20089 发表于 2026-7-3 12:05
不过,从你的说辞可以看出,你的见解还没有能脱离目前的层层围困,估计很难独树一旗。
拿他逗逗闷子罢了,他就是信口开河,毫无逻辑。

50楼
gxg 发表于 2026-7-3 17:54:03 来自手机
qf20089 发表于 2026-7-3 12:05
不过,从你的说辞可以看出,你的见解还没有能脱离目前的层层围困,估计很难独树一旗。
大道朝天各走一边,我走自己的路,观赏不同的风景。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-10-4 10:35