数据名称：上市公司董事会女性代表度（2002-2025）

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

上市公司董事会女性代表度（2002-2025）

时间跨度       2002-2025

区域跨度       全部上市公司

数据格式       Excel形式

数据简介

“董事会女性代表度”指标旨在系统衡量企业董事会中女性成员的参与程度与治理嵌入水平，重点反映女性在企业高层治理结构中的代表性、决策参与能力及其潜在治理影响。该指标不仅能够刻画董事会性别结构的差异性，还能够从公司治理视角揭示女性高管参与对企业战略决策、风险偏好、创新行为与可持续发展能力的影响机制，为研究企业治理结构优化与性别多样性经济后果提供量化工具。

基于该数据集，可系统开展以下三方面研究：一是评估董事会女性代表度对企业经营绩效、创新投入、ESG表现与风险承担水平的影响，探讨女性董事参与是否能够提升企业治理效率与长期价值；二是分析女性董事在董事会中的角色差异与治理功能，重点考察女性独立董事、女性执行董事在监督治理、战略决策与资源配置中的异质性作用机制，揭示女性治理参与的内生影响路径；三是探究不同制度环境、行业属性与企业生命周期下，董事会女性代表度的差异化经济后果，为完善公司治理制度与推动性别多样性政策提供经验依据。

本数据集参考Gull et.al（2026）发表的论文《Do Women Directors Drive Firm's Climate Risk Disclosure?》，基于上市公司董事层面数据构建董事会女性代表度指标。首先，依据公司人物特征数据识别董事性别、独立董事身份，并以公司—年份为统计单元，对董事会成员结构进行聚合统计。接着，分别计算女性董事占比（WD）、女性独立董事占比（WID），以刻画女性在董事会监督层与经营层中的参与程度；进一步构建董事会中至少包含一名、两名或三名女性董事的虚拟变量（W1/W2/W3），用于识别女性董事“关键数量”对公司治理效果的边际影响。

数据指标

证券代码

年份

女性董事会成员数

女性独立董事会成员数

董事会成员数

女性董事占比（WD）

女性独立董事占比（WID）

董事会中包含一名女性董事（W1）

董事会中包含两名女性董事（W2）

董事会中包含三名女性董事（W3）

参考文献

[1] GullA, Atif M, Rind A. Do Women Directors Drive Firm's Climate Risk Disclosure? AnInternational Evidence[J]. Business Strategy and the Environment, 2025, 35(1):57-83.

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：上市公司 上市公 董事会 environment Internation

相关内容：董事会代表度女性 上市公司女性代表度数据董事会 上市公司董事会女性代表度 董事会上市公司女性代表度 上市公司女性代表度