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此人观点就是,要无利息无利润,必须成本价卖,因为没利润,若遇到销售暴火,就拿销售所得中划作折旧款部分里,先拿一部分当奖金发了,以作为其主张的生产关系的激励机制。哈哈。
此人对低折旧行业比如外卖小哥、手艺人,不得不承认不适用上述理论,却妄想重资产高折旧行业里行得通!哈哈,他声称每月若提高销量就本月多折旧拿来当奖金就好,完全没意识到,最后挪用的所有折旧款,终究是欠银行贷款的一部分,是要还的!哈哈。
谁最后来还折旧 ?
这么简单的事,clm0600却妄想分期还款,下月还上月,把别人绕进去糊弄过去,哈哈,就没想过最后一期怎么办?
其实只须简单把项目生命周期看成一个整体来算,就一目了然。奈何此人愚钝,无法点拔!不可教也!
就算产销翻倍,也轻而易兴推翻他的笑论,可见其无知到令人发指:
一、原产能:
总成本1000W=原料400W+人工100W+设备折旧500W。
二、产能翻倍:
就算提高产能1倍,设备还是这些,即总折旧不变,变动的只是原料+人工。
总成本1500W=原料400W*2+人工100W*2+设备折旧500W。
这总成本全是欠银行的钱,全是贷款而来,包括设备折旧500W,是要还的。
好啦,按他的笑论,因销售翻倍,为激励,从要还的500W设备折旧款里,拿100W当奖金给发掉了。
哦豁,现在少了100W,谁来还?
哈哈哈哈!
就算销售暴火,让产能提高1万倍!按clm0600的理论,也必须成本价卖掉,原料+工资与产能同比例提高,根本没有多的结余,从何来还100W*1万倍?
哈哈,估计只有让clm0600去当这个厂长,让他去拿预备还银行的设备折旧款去发奖金,然后他去坐牢,劳动者开心拿钱,哈哈哈,笑死各位。
可见此人不学无术,纯笑料,歪论都是根本没想透,就急忙出来现眼!
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