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急需关于性别歧视原因分析的资料,最好从劳动力成本分析

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关键词：原因分析 性别歧视 有没有 劳动力成本 成本分析 资料 歧视 性别

我觉得是文化因素占主导吧。

雇主拒用女性是为了规避女性自然附着成本以求得生存和保持竞争优势的理性选择.追加在女性雇员身上的自然附着成本,是可以用货币来衡量的,而"身心不悦"的实质是厌恶成本.自然附着成本主要为生育成本、职业培训成本和福利成本等,是女性相对于男性的额外支出,是雇主拒用女性的根本原因.（ 劳动力市场性别歧视的经济学分析——基于贝克尔理论的研究视角）