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雷达卡
我是硕士一年级的，对于管理研究只是个刚入门的学生，也曾经想过要走研究这条路，应该说大学时期就是这么设计自己发展的，读硕士、争取能出国读PHD，不过现在不想再踏进去了。
这学期以来接触了不少博士生，却越来越觉得现在管理方面研究的“虚”（当然经济学的研究是不同的），很多的博士都是从理论到理论，而不是从实践出发，这样做出来的东西离实践越来越远。要么在自己的毕业论文中构建一个庞大的体系，用model来验证N个变量之间的关系，要么看到那个地方在理论上还有遗漏就做做补一下，真正对实践有意义的又有多少？让有管理经验的人看了根本就没多大价值。
不仅仅是博士，想想即使一些top journal上的文章，很多也只是将现在流行的研究方法的严谨性做到了极致，但是意义呢？如果再过几年看，也许就是“学术的泡沫”，而管理研究真正有意义的思想和理论很多恰恰都并非用繁杂的统计方法证明出来的，一些非严格意义上的研究者，比如杰克韦尔奇、彼得德鲁克、松下幸之助……他们对于管理的影响却深刻的多。
当开始怀疑自己要做的事情究竟有没有意义，我想改变方向了，不然这样一辈子去做很多自己觉得没有意义的论证，岂不是很难过？
初生牛犊，可能纯属浅薄之见，有不当的地方大家莫怪。
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