面试时的个性测试有兴趣的就进来看看吧 [推广有奖]

11楼

yezi4736 发表于 2007-7-13 16:37:00

谢谢楼上的参与。因为原始试题是英语版的，所以公司目前正在修改试题的中文翻译，希望给大家一份更专业的中文试题。不过这个过程，不影响大家的参与的，而且做过测试也可以给公司提提建议的。希望这套测试对于正在找工作的你有帮助哦！

12楼

huniu999 发表于 2007-7-13 19:52:00

偶也来试试，

13楼

starsmoon 发表于 2007-7-14 16:34:00

发了等待中

14楼

yezi4736 发表于 2007-7-16 17:33:00

楼上的几位应该给你们回复了，请注意查看邮箱吧。给想做这套测试的同学些提示，因为这个是比较专业的测试，所以题目相对会多一些。初步估计在网络连接正常的情况下至少会需要30分钟，若没有那么充裕的时间的话，也可以分段来做这套测试，做过的试题会自动保存的。用同样的帐户与密码在进行下一次的登录就可以继续你的试题了。希望作题的同学有点耐心呀，也希望这套测试对你有所帮助。

15楼

yezi4736 发表于 2007-7-26 16:15:00

有兴趣的朋友继续关注呀！

16楼

ringyyl 发表于 2007-7-27 12:34:00

发了，等待中……

感谢lz先！

17楼

yezi4736 发表于 2007-8-2 16:50:00

还有两天的时间可以为大家提供服务啦，因为实习马上就要结束了，希望这个测试对正在找工作或是人力资源方面的朋友有帮助呀。以下在详细的介绍KOAN-PI 测试的目的。

KOAN-PI 测试是比利时Alert 管理咨询公司研制的人力资源测评工具之一，它能从多方面测试人的性格特点。例如责任感，自信度，影响力以及灵活性等。

KOAN-PI 的成功开发依赖于大批的人们填写问卷。通过对这些问卷数据的调查分析，公司找到了不同性格方面的标准并且开发了此测评系统。作为填写KOAN-PI 和问卷调查的回报，参加者将会免费获得关于KOAN-PI的个人报告，这个报告通常需要60 欧元。目前，这个报告还是基于对西方人的对比而且内容只有英文的。

个人报告能很好的呈现出个人的优点和不足。这能帮助一个人了解到一个真实的自我，他真正需要什么以及认识到哪种职业道路是真正适合自己的。举个例子来说，如果一个人想成为经理，他必须具备一些素质和特性诸如很高的权力欲望，成功动机，责任感，团队意识……。

测试者可以参考KOAN-PI 测试结果的各项指标和分值来判断他是否可以胜任这份工作。