面试时的个性测试有兴趣的就进来看看吧 [推广有奖]

31楼

ybjcyu 发表于 2007-10-28 09:38:00

还给发吗？

32楼

没时间玩 发表于 2007-10-28 13:11:00

哈哈，也去测测

33楼

王欣 发表于 2007-10-28 23:05:00

我做了测试怎么没有回我啊  都几天了呀

加油，加油，学会相信自己

34楼

yezi4736 发表于 2007-10-29 17:44:00

楼上的几位今天到邮箱里看一看呢，我已经帮你们申请了帐户和密码了的。还有一位是要测试报告的，我也已经给你发到邮箱中了，请注意查收吧。

我们这份面试测试调查一直在进行中，免费提供这个测试不是在为我们做宣传，而是我们目前在用KOAN-PI这个测试做中国市场调查，因为测试报告是建立在西方人的标准制定的，但是我们希望可以建立一个符合中国测试者标准的报告，所以如果感兴趣的话，不妨一试。

很感谢楼上几位的留言呢，把我的帖子顶起来了，如果做测试过程中大家有什么问题，也可以在论坛上给我留言呀。

35楼

青藤 发表于 2007-11-6 15:49:00

谢谢LZ了，邮件回馈很及时。

我测完了特地来谢谢你。

不过各位一定要辩证的看答案啊，比如我的就是缺点被放大得小受打击。

36楼

yezi4736 发表于 2007-11-7 17:05:00

感谢 LS 的回复呀，不过对于楼上所提及的报告我想做如下的解释：

个人报告能很好的呈现出个人的优点和不足。这能帮助一个人了解自我，他真正需要什么以及认识到哪种职业道路是真正适合自己的。举个例子来说，如果一个人想成为经理，他必须具备一些素质和特性诸如很高的权力欲望，成功动机，责任感，团队意识……。不过正如同我在给大家回复报告的信中所讲，这份报告只能作为你的一份参考。

很感谢楼上对我们工作的肯定，还请继续关注呀。

37楼

binlj 发表于 2007-11-8 09:13:00

谢谢搂主

38楼

maomao472 发表于 2007-11-8 16:37:00

是吗？看看去

39楼

yezi4736 发表于 2007-11-26 18:44:00

好消息

测试试题的中文版已经修改完毕了，针对有些做过测试的同学与我们反映测试题目的翻译问题，我们目前已经完成了修改工作，较之以前有了很大的提高，所以希望大家继续关注，多多提宝贵意见哈。

40楼

yezi4736 发表于 2007-12-7 17:54:00

寻人

各位做测试的朋友们，大家好，非常抱歉今天在这个帖子里来寻人，我想找一下一位叫做Li Dan 的测试者，由于我是9月9日给您申请的测试帐户与密码，而您在12月3号才完成的测试，我现在需要您的邮箱地址以便我能够将您的测试报告及时地发给您，如果您要是看到我这个帖子请将您的测试帐户与密码发到以下邮箱内，在确定身份以后我会即刻将您的测试报告发给您。谢谢各位测试者的参与与合作！