楼主: MEI眼泪
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[资料分享] 人力资源规划全过程（徐剑） [推广有奖]

11楼
gdgzcjm 发表于 2009-3-12 01:18:00
非常感谢！
12楼
御风千里 发表于 2009-3-17 13:16:00
谢谢楼主，学习一下！
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志！

13楼
李淼 发表于 2009-4-22 17:02:00
谢谢楼主
14楼
musicianz 发表于 2009-6-27 11:44:24
过于简洁？？
15楼
380855990 发表于 2009-6-29 13:02:30
看看，正研究着
16楼
蓝色的泡泡 发表于 2009-7-7 16:00:20
太感谢楼主啦~~
17楼
ybgel 发表于 2009-7-9 16:04:15
看看哦，应该不错哦
18楼
yanli 发表于 2009-8-7 02:06:17
谢谢下载了！！！！！！！！！！！！
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

19楼
学龙 发表于 2010-1-6 09:29:04
谢谢了，。
凌乱的世界，宁静的心态。

20楼
高多多 发表于 2010-1-6 15:53:18
这种垃圾也收费.?????????
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