楼主: jshking
2205 9

[资料分享] 集团总部薪酬结构设计及高管中长期激励体系设计 [推广有奖]

VIP1

已卖:14262份资源

学术权威

27%

(VIP/贵宾)十级

23%

TA的文库  其他...

实用工具箱

威望
3
论坛币
702723 个
通用积分
101.1782
学术水平
618 点
热心指数
796 点
信用等级
576 点
经验
223843 点
帖子
3558
精华
10
在线时间
4585 小时
注册时间
2011-12-5
最后登录
2025-12-10

一级伯乐勋章 初级学术勋章 初级热心勋章 中级热心勋章 中级学术勋章 初级信用勋章 中级信用勋章 高级热心勋章

楼主
jshking 学生认证  发表于 2012-10-12 23:07:36 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.pdf (812.04 KB, 需要: 2 个论坛币)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:结构设计 薪酬结构 长期激励 体系设计 中长期 薪酬

沙发
xiyufeiyin(未真实交易用户) 在职认证  企业认证  发表于 2012-11-7 23:41:28
Thanks for sharing~
微信公众号:人力资源转型与复盘笔记

藤椅
aleczohar(真实交易用户) 发表于 2013-12-6 20:01:24
谢谢分享

板凳
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-20 17:11:27
惺惺相惜 谢谢

报纸
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-20 17:14:27
谢谢 谢谢

地板
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-25 10:32:42
谢谢  谢谢

7
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-25 10:43:18
谢谢  谢谢

8
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-25 10:52:30
谢谢 谢谢

9
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-26 16:20:15
谢谢  谢谢

10
2012020410(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-3-26 16:29:33
谢谢  谢谢

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-20 23:36