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人力资源质量控制管理
各位大神，我想问一下，那个员工如何分配才能使得与工作完美的配合，既不会出现人员过多导致效率不高，也不会出现人员太少工作太多的现象呢？我在书本上看到这个，但是我不懂，理论上是这么说的，但是如果要做的情况下，情况是比较复杂的，多疑我想问一下，谢谢了，非常感谢

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