摆一句话在这里：十八大后一切照旧，更本没有变革。不服气的上来对赌。

打酱油的  

带着扫把流浪 发表于 2012-11-15 17:58
楼主有误。水工大翻盘，七将军有其门生五，古月唯克强以继之。如今，家族当道，六太子握权。故政改乃妄言， ...

你是说，是水工阻力改革？

中国当前只有一个政党，理应按照党章一心谋发展，既得利益者历朝都有，但不能成为否认改革的理由（螳臂挡车），约束是关键。为了中华民族的伟大复兴，不应只是口号吧

楼主的观点显然很重要    我认为这个在于回到人治国还是法治国的问题     中国的执行力还是很高的    比如酒驾的问题      严刑峻法让交通法制化    人都在一个游戏规则下生存   但是对于此次最重点的反腐问题   一定要像酒驾一样执行公开官员财政      并且要在人大立法    才会把反腐开展      立法的监督就是广大学者舆论和群众   而究责问题实际上只要将立法实现公投   大家真的允许贫富差距    允许收入分配   但是大家不能允许不公平的天然形成   希望政府在这个问题上只当裁判不要既当裁判又当运动员

政治这东西本来就是在斗争和妥协中进步的。。。。。

大会之前几个月我就是这么说的。别指望天上掉馅饼，就是掉馅饼，也会掉到官二代富二代手上

嘿嘿嘿嘿

保监会部分放宽限薪条款险企高管年薪可达千万

保监会昨日发出通知，对7月下达的《保险公司薪酬管理规范指引（试行）》（简称《指引》）进行细化规定，对于补贴方面的限制较此前有所放宽。据了解，此次细化的内容主要在于现金福利和补贴方面。《通知》规定，限薪令所限制的津补贴指的是以现金形式发放的交通补贴、通讯补贴、餐补、过节费等；不包括“五险一金”等法定福利以及国家相关政策规定的企业年金、补充医疗保险、补充住房公积金等非现金形式支付的补充福利。同时，外籍高管以实报实销形式取得的合理数额的住房补贴、伙食补贴、外出差补贴、搬迁补贴、语言培训费和子女教育费补贴等，可以不纳入现金福利和津补贴的限额进行管理。

　　不过，《指引》仅对高管薪酬的结构和发放时间进行限制，而高管年薪的具体数额仍由董事会和股东决定，若公司的业绩能满足监管要求，险企高管仍有可能拿到百万元甚至千万元的年薪。

木有暴力革命的改革不是真改革。

好的制度可以让坏人变好人。坏的制度则让好人变坏人