搞好税务工作,人才是关键

我们应该重视人力资本的开发和使用。

人才固然重要，制度的完善也不可少！

嘿嘿，吵那么凶干嘛？哪个局长真想搞好工作呀？会拍马屁的人才是关键有用的

支持啊,虽然这么多文字,我什么也没有看啊!

对，管理制度化能使人才保值增值。

人才是一种资源,最大的浪费不是物资资源,而是可悲的人才浪费,所以我们要降低失业率

大家应该仔细分析，不能只说些口号！

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>zwh7059</I>在2005-5-11 11:24:19的发言：</B>

<P><B>搞好＊＊工作，人才是关键．可以在＊＊处填上任何行业．这是对的。</B></P>
<P><B>＂人才＂首先是＂人＂，是＂人＂就要基本符合谋取私利的理性假设．政府机构里一切低效率行为，都缘于＂经济人＂为谋取私利行为，与邻为壑从而导致交易成本骤增．</B></P>
<P><B>搞好＊＊工作，并不仅仅人才是关键，也许，制度更为关键．人才是关键，制度也是人订的。</B></P></DIV>
<P>“制度也是人订的”！说得真是好呀。</P>
<P>经济活动的主体是人类，因此一切经济活动绩效的关键是人。所以，那些研究经济增长决定因素的经济学家们真是愚蠢啊。zwh7059先生已经对所有经济现象和经济活动作了最本质的、终结性的分析，不愧于“武林至尊”的级别。</P>

<P>1、搞好税款征收工作依靠人才</P><P>2、税务改革</P><P>3、税收政策的宣传与落实</P><P>4、税款的管理</P><P>5、税务系统的维修与保养</P><P>6、人才的培养和使用</P><P>7、税务工作的国际交流</P>

二十一世纪最贵的是什么：菜鸟啊！我国当前真正意义上的税务人才很缺乏啊，特别是反避税人才缺口比较大！国家一方面培养的不够，二则人才往企业走——反而成为避税的主力，造成税收的流失；可以说相关的制度，激励制度不够完善，希望大家好好学习啊，为我国的公共事业顶一下啊！