第一部分 概论
第二部分 企业发展战略
第三部分 组织结构设计
第四部分 职能分解
第五部分 岗位设置
第六部分 岗位描述
第七部分 岗位评估
第八部分 薪资福利体系设计
第九部分 管理流程设计
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楼主: MEI眼泪
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现代企业规范化管理 |
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