【泰康人寿】2013年校园招聘千人计划招聘信息（附求职大礼包）

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“千人计划”培养体系是泰康人寿“千人计划”项目的重要组成部分              初期目标： 2年内成为所在系列的基层骨干力量。        以2年为培养期，培养总、分各级机构、各条业务线和支持部门关键岗位的基层年轻骨干，打造用以选拔中层干部的“人才储备池”。       中期目标：3-5年后成长为基层管理干部。       长期目标：5-7年后逐步成长为中层管理干部。        泰康人寿专门设计了“开泰训练营”、“鸿泰训练营”和“永泰训练营”三阶段训练营，在为期2年的初期培养期内分四个阶段实施，帮助“千人计划”学员不断成长，快速成为公司的中坚力量。 培养规划

招聘职位和流程见：http://job.taikanglife.com/!main/pid/2

泰康人寿2013校园招聘求职大礼包.pdf (84 KB)

2012-11-16 15:01:53 上传

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关键词：求职大礼包 校园招聘 招聘信息 千人计划 泰康人寿 泰康人寿 招聘信息 校园招聘 中层管理 大礼包

轮岗神马的最无力了

鬼仙儿 发表于 2012-11-16 15:05
轮岗神马的最无力了

现在啥单位不轮岗啊

说得比唱的都好听

诗成 发表于 2012-11-17 11:57
说得比唱的都好听

好贴

下载不了附件

babull 发表于 2012-11-16 14:58
招聘职位和流程见：http://job.taikanglife.com/!main/pid/2

请问具体待遇啥样？晋升一级工资翻倍么