楼主: MEI眼泪
2637 10

[资料分享] 人力资源规划全功略 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
2 级
论坛币
723761 个
通用积分
160.9358
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67149 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9
楼主
MEI眼泪 发表于 2007-7-27 08:42:00 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
人力资源规划全功略包括:
1\人力资源的编写步骤内容
2、规范化人力资源管理.doC
3、经营环境与弹性人力资源规划.doc
4、企业人力资源年度计划的制定.doc
企业组织设计原则.doc
人力资源管理理念与规划.doc
人力资源规划——规划什么和怎么规划.doc
人力资源规划的程1.doc
等几个文件 141693.rar (94.09 KB)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：人力资源规划 人力资源 人力资源管理 资源管理 设计原则 人力资源 设计原则 计划 经营

相关帖子

已有 2 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
manage123 + 1 好
harpy + 1 + 1 + 1 :)

总评分: 学术水平 + 1  热心指数 + 2  信用等级 + 1   查看全部评分

使用道具

沙发
tiyuanzhe 发表于 2009-5-14 14:11:00 |只看作者 |坛友微信交流群
<p>谢谢分享</p>

使用道具

藤椅
zhenghuamei 发表于 2009-7-31 13:56:40 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享！！！

使用道具

板凳
evemh 发表于 2009-8-1 19:11:20 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享好资料，

使用道具

报纸
renjingjo 发表于 2009-9-14 20:23:47 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享好资料

使用道具

地板
dqyboy 发表于 2009-9-16 11:28:24 |只看作者 |坛友微信交流群
竟然是免费的啊，楼主好人啊

使用道具

7楼
dqyboy 发表于 2009-9-16 11:28:43 |只看作者 |坛友微信交流群
竟然是免费的啊，楼主好人啊

使用道具

8楼
harpy 发表于 2009-9-21 09:57:09 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享啊：）
当你不能够再拥有的时候，你唯一可以做的就是令自己不要忘记

使用道具

9楼
manage123 发表于 2009-9-21 18:20:15 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享了！！！！！
致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

使用道具

10楼
书殇 发表于 2010-12-7 20:48:12 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢了，看看好不
呵呵

使用道具

返回列表
12下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-5-6 00:17