发帖
雷达卡
据介绍，《武汉大学面向海内外公开招聘学院（系）院长（主任）公告》于9月24日发布，招聘职位包括计算机学院、国际软件学院、经济与管理学院院长和社会学系主任。公告发布以来，20余位国内外专家学者踊跃报名，经过校外专家通讯评审，每个职位选出数名候选人进入面试，面试分为演讲和答辩两个环节。
面试会邀请校内外知名专家、学校领导及学院（系）领导班子、教授委员会全体成员和教职工代表担任评委。校外专家包括国家工信部电子科技委副秘书长柳纯录、华中科技大学张勇传院士、北京大学社会学系副主任刘世定、南京大学社会学院心理学系主任翟学伟、清华大学计算机网络技术研究所所长林闯、西安电子科技大学计算机学院院长马建峰；校内专家有：院士舒红兵、李建成，人文社科资深教授冯天瑜、胡德坤、马费成，教授何炎祥。校领导李晓红、冯友梅、骆郁廷、黄泰岩、蒋昌忠、周创兵、李斐、谈广鸣分别出席面试会。
据介绍，与过去大规模公开招聘不同，此次应聘的首要条件是，“在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路”。
应聘的海内外专家中，既有贝尔实验室技术学院院士、剑桥大学博士后，也有荷兰飞利浦公司首席科学家，还有在美国密苏里科技大学、伊利诺伊州立大学、维恩州立大学，复旦大学等国内外高校工作十余年的教授、学者，其中不乏武大校友。他们在各自工作岗位上积累了大量的科研、管理、教学经验，在此次竞聘中各展风采——
“我和研究团队发明了电子纸系统。我们正致力于为电子书增添色彩。”“多年来，我收集了美国、加拿大的统计资料，制作了几十盘光碟，是宝贵的研究资料。”“我担任美国自然科学基金CAREER和CDI的首席科学家，科研经费数百万美元。”“我申请美国发明专利100项，已获授权32项。”
“如果你成为院长（主任），你能为学院（系）带来什么？”面对这一问题，他们满怀信心与期待，将工作设想娓娓道来：提升学院核心竞争力，打造一级学科；推进课程体系建设，推广全英文教学；积极引进人才，不遗余力培养青年教师，成就中坚力量；拓宽国际视野，为师生提供更多出国交流机会；利用自己在国外任教、工作的经历，开展国际合作，打造一流科研团队……
此外，如何协调行政与科研工作的关系、怎样促进教学水平提升、建立何种考核制度以及怎样培养青年教师等问题，也是评委们关注的焦点。
面试会上，一张“洋面孔”吸引了大家的注意。来自英国萨里大学商学院的德裔教授莱因哈德·巴赫曼（Reinhard Bachmann），是全世界最早从事“信任”研究的学者，并创办了《信任研究》杂志。“我不是来领导大家的，而是为了学习和融入，给大家提供帮助。”他希望能够通过共同努力，让武大的社会学研究工作为世界所知。面对评委对自己汉语水平的质疑，他笑着表示，自己十分好学，并希望社会学系开设中国语言文化学位项目，为外国学生提供学习机会。
“仿佛还在美国的梦中，我却已回到24年前梦开始的地方。”一位校友如是说。应聘者们国籍、专业、学习工作经历各不相同，却怀抱着同样的爱国梦想。受聘后能否全职回国是评委们最关心的问题。“我愿意放下国外的一切，全职投入武大的事业。”“我会毫不犹豫地说‘yes’！”“我放弃美国优越的生活条件，只有一个目的，把我的知识和经验带回国，带到武汉大学。”大部分学者都给出了肯定答案。
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
