不说了

重庆工商大学的处、科级干部并不是靠实力当上的，大部分都是拍马屁当上去的；所以绩效工资也是会拍马屁和混官在昏搞。。。。。

重庆工商大学当官的没几个能说得起硬话，能给大家作好事，都是官官相卫，夫妻双双在该大学会拍马屁都能当官。

稀烂的教授还是可以当官的

烂教授在工商大学是可以当官管人的

校训：厚德博学，求是创新
校风：爱国、诚信、和谐、奋进
学风：勤学善思，求真笃行
教风：明德循理，精业育才
校徽
　　整个标志外形为圆形结构，好似一枚金币的造型，体现了工商的概念；又似一轮冉冉升起的太阳，用生命的源泉——太阳，暗喻学校是知识的缔造者。 重庆工商大学的标志由蓝色和白色构成。蓝色代表海洋的深邃、博大的天空、具有最大的包容性。白色代表纯洁、单纯与光明，表明学校不仅教书而且育人。图与底对比鲜明，代表一种理性与思考，寓意知识的深邃与博大。
    校歌：大路漫漫，其修远长

　　从昨天走到今天，坚实的脚步留在路上，留在路上 　　从今天走向明天，坚定的方向刻在心上，刻在心上 　　山城魂铸就执着，两江水激荡理想 　　上下求索，兴我工商 　　大路漫漫，其修远长，其修远长 　　让厚德博学的种子，把巴渝沃土中生根成长，生根成长 　　让求是创新的硕果，在华夏大地上到处飘香，到处飘香 　　用实践书写历史，用智慧建造殿堂 　　培育栋梁，富国兴邦 　　大路漫漫，其修远长，其修远长

dfq80 发表于 2012-12-27 23:23
据说，计划到学院的平均每学时60元中包含学院有关办公经费、科研奖励等等等等，然后再按职称等级确定具体课 ...

这个据说已经被广泛确认，应该是真实的，果然是学经济的领导，但是政治敏感度和教育家素质匮乏。
1、现在的绩效方案体现了一种官本位和行政化，一旦出现集体事件，领导责任难以推脱
2、现在的情绪主要不是二三级教授与其他教师的差距导致，而是行政与专任教师的差距导致
3、可以统计一下近年来的主要成果是哪些人做的贡献，看这部分中坚力量在哪个层次，方案是否挫伤了他们？
4、不是4级以下的教师都离不开学校，结局是有些被学校扭曲的职称制度卡起的真正有实力的教师会流失，这部   分人正是未来学校发展的中坚力量，以后学校发展将彻底后继无力。
5、这个方案少部分得利，大多数人气愤，将容易引发群体事件。在十八大的新导向下，容易成为新闻典型。

不能说“脏话”，那就把这个帖子顶起来，让更多的人看到，也让这种所谓的“大学”多曝曝光

可有详细方案用于学习，看看自己的前景？