不说了

官员是老大的大学 永远都是没有生命力的

政策是行政制定的，谁能砸自己的脚！

我有个师妹所在山东某高校，其一把手去年被双规，他们学校据说涨工资才有意思呢：行政人员加薪35%，一线教师加薪每课时5块

绩效工资，就是领导和行政人员打着绩效的名义给自己涨工资。

看看热闹

首先，你们学校整体收入还是比较高的；
其次，这几乎是所有学校绩效改革的必然结果，因为政策是行政人员制定的；
我们学院正在换届，几个候选人轮番打电话拉票，现在做领导油水益大大的有。我们一个副院长，上任不到一年，拿了省自科重点课题、国家自科基金；而此前从没有拿过国家基金。

让我悲伤的是，ZF只在乎和谐，并不在乎学校创造力如何，培养了多少顶尖人才；只要相安无事就好。为这一目的，官员治校显然是最好的一种模式。

可以说脏话吗？否则我就没什么可说的了。

哈哈，这有什么奇怪的呢？教授还隔三差五地考核你，这不合格那没达标的，科员处长们好像从来没有不合格的

什么绩效工资，完全是级效工资吗。

给多少钱干多少活，老师没活路，只能去赚外快，苦了的是学生！
只有让老师活得有那么一丁点尊严，才可能好好教学！
如此下去，重庆工商无救也！