进了银行才知道为什么差距很大

我看大家都是学生多啊，

按照中国共产党人人平等，以人为本的原则和政策，不应该有临时工，农民工这一称谓

其实每个行业都是有光鲜的一面和黑暗的一面的，就看你怎么看了。不要对某一职业期望值太高，进入之后你会发现其实光环地下也有很多不如意的地方的。

劳务派遣有点临时工的感觉

反正银行的工资比我们学校的老师工资高很多很多啊

fangwei219 发表于 2013-1-13 23:13
楼上的太天真，同工同酬是不可能的，商业银行新招员工基本全部改成派遣了。只有国有银行才会招正式。

收入改革的一个重要组成部分就是这个。看怎么改吧，不然不妙。

楼主的意思是，劳务派遣员工的工资总额在报表中体现，但是统计人员人数时不体现，这样就把人均工资提高上去了。
劳务派遣就是合同与外部公司签订，不与银行签合同，从人事上不是银行正式员工。劳务派遣工工资不高，奖金更是没法和正式员工相比。属于同工不同酬的表现，主要集中在银行前台柜员。

这些没搞清楚的童鞋们，还是不要贸然去银行的。

个人觉得，楼主的表达的确不是很清楚，要揣摩一下才明白。

同问, 到底是高还是低

劳务派遣的工资属于管理费用，不计入工资总额。劳务派遣工使用越多，正式员工雇佣就可以减少，这样，在工资限高的情况下，就可以保证正式员工的高工资。
内部人理论就是讲的这种问题，内部人（正式员工）和企业的利益是一致的，内部人不反对雇佣外部人（劳务派遣工），因为外部人的工资远远低于内部人。