进了银行才知道为什么差距很大

先不管楼主说的什么意思。至少在江苏，非985、211高校，进银行都是非编制的，而且岗位也低，工资也一般。985、211毕业生基本都能成正式员工，工资还是不少的，晋升机会也大。

一般什么岗位是“劳动派遣”

**嘛

据我所知，劳务派遣的工资是比较低的。
不知道楼主是想表达什么？

劳务派遣制的员工，不在员工编制，但是他们的薪水又在报表上显示？？？何解

都是傻逼！派遣工的工资进入了分子，但是分母没有派遣工的，知道不！

啊，差距这么大啊

临时工的工资很低的。

一般来说，银行的报表上会有职工薪酬和在编职工的统计，计算，平均薪酬=职工薪酬/在编职工，而现在银行会招收很多派遣工和外包工，也就是所谓的临时工，他们的薪资待遇要比正式编制的员工差很多，但是由于人数众多，而且这部分支出也相当大，而且这部分支出计入报表中的职工薪酬（也就是进入分子），但派遣员工人数并不进入在编职工（也就是分母），这么来说，就等于变向的抬高了银行从业人员的人均薪酬，其实并不是如此，LZ想表达的是，银行从业人员的薪酬并不像很多报表上所显示的人均30多万之类的，其实没有那么多！

以我个人的理解做个解释，不对请谅解。
楼主的意思是，银行中正式员工人数较少，相当一部分是以派遗工，这部分人的人事关系不在银行，故不反映在银行员工总数中，但财务报表或其他对外资料中的工资总数中，是反映的包括派遣工在内的全部人员新酬，即人均工资计算式中，分子工资总数是全口径的，但分母是不是全口径的仅包含一小部分员工，故人均工资计算出来非常高。