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不是你差,也不是你学校差,更不是研究生没竞争力,怪下面几样东西:
1.人口太多,本科生太多、研究生太多,严重供大于求,这是外因;
2.你定位的金融类工作是研究生岗位还是本科生岗位,绝大部分岗位对于本科生是适合的,对于研究生反而不是适合的,对研究生适合的岗位,你会发现这岗位其实更适合博士生,这还是外因;另外,你需要分析分析你获得那个offer,别人看重你什么,然后思考思考金融企业为什么看不上你;每个岗位都有自己的专业之外的人才特征设定,不是体现在招聘广告上,而是来自于实践中的工作需求,这些设定往往是隐含信息,如果你不了解,那就只能去瞎闯,举个例,给领导当司机,就只能要温顺的人,一个有个性的人,哪怕开车技术再好都干不了这工作
3.你有过金融企业实习经历没?或者说你有过从业经验没?如果没有,那么有过学生干部经历没?,如果还没有,这方面就缺乏竞争优势了,这算内因了;另外,别纠结于你在学校学到了什么,表现又如何优异,那是假象,你学校学的东西,到实际工作中百分之80以上用不到,工作中能力来自于干中学,最简单的例子是股市里面的散户英雄,基本没几个有大学文凭的,教授博士们在股市里亏的一塌糊涂,而卖菜老大娘反而能大赚特赚。
4.你家有关系没?如果有,估计也不会到这里来发帖了,没关系不要紧,那你有很好的人际关系处理能力没?这个能力能够从言谈举止中表现出来,一个职场老油条,三分钟就能够判别你有没这个能力,这个能力对于绝大部分工作来说极端重要,如果连这个都没有的话,给你个建议,找后台性质的工作,当然这还是内因;
5.最后,给个建议:求职,特别是想求一个满意的职位,需要静心等待,根据我的经验,等你快要绝望的时候,或者已经绝望的时候,你离获得满意工作其实就差最后一点点了
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