- 阅读权限
- 255
- 威望
- 0 级
- 论坛币
- 3637 个
- 通用积分
- 13.5982
- 学术水平
- 1 点
- 热心指数
- 2 点
- 信用等级
- 1 点
- 经验
- 3035 点
- 帖子
- 303
- 精华
- 0
- 在线时间
- 484 小时
- 注册时间
- 2006-3-21
- 最后登录
- 2025-11-11
已卖:861份资源
讲师
还不是VIP/贵宾
- 威望
- 0 级
- 论坛币
 - 3637 个
- 通用积分
- 13.5982
- 学术水平
- 1 点
- 热心指数
- 2 点
- 信用等级
- 1 点
- 经验
- 3035 点
- 帖子
- 303
- 精华
- 0
- 在线时间
- 484 小时
- 注册时间
- 2006-3-21
- 最后登录
- 2025-11-11
 | 开心 2021-9-22 11:22:56 |
|---|
签到天数: 35 天 连续签到: 1 天 [LV.5]常住居民I
|
1论坛币
|
【作者(必填)】John P. Hausknecht and Jacob A. Holwerda
【文题(必填)】When Does Employee Turnover Matter? Dynamic Member Configurations, Productive Capacity, and Collective Performance
【年份(必填)】2013
【全文链接或数据库名称(选填)】Organization Science January/February 2013 24:210-225; published online before print February 15, 2012
http://orgsci.journal.informs.org/content/24/1/210.full.pdf
|
|