本文通过企业的小事,解读主管的需求,以得到主管的欣赏!
在现实中或许你很认真工作,结果你却没有得到提升,而与你同一天(或比你还晚)进了同一家企业的同学或朋友或同事却被提升了。
平时你的工作比你同学或朋友或同事都认真,都辛苦!你想不明白,为什么你没被提升,别人却被提升,给你感觉他就是比较会拍马屁。为什么主管问的问题好像都是针对于你。所以你工作在抱怨和放弃中。。。。。。或者你还准备辞职。。。。。。
当你静下心来看完“主管欣赏的人”你是否有新的想法。你是否有发现你同事被提升的原因,其实主管的需求很简单,就是需要你给他提供正确的资信,以作出正确的行动的决策。



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