[教育纵横] 关于林校长之重庆大学改革之感触——寒冷的冬天如有违规请删帖（转帖） [推广有奖]

11楼

未至于 发表于 2013-5-7 18:46:55

有些三无人员(无论文,无著作,连译著也冇)也被作为百人计划引进,拿大钱,当教授,自称博导.不知道学校进人做千人计划百人计划有没有明确的标准?是不是只要是北大博士后出站就可以了?为未来发展储备人才是好事,但至少要担当起此重任才能服众吧.

12楼

cqus 发表于 2013-5-7 19:49:43

关于林校长，只能说，最好的不一定是最合适的

13楼

楚韵荆风

发表于 2013-5-7 21:27:48

我们学校现在真的是乱整！悲哀，身为重大人的悲哀！

共享是一种彼此的快乐

14楼

老实的阿甘

发表于 2013-5-7 23:06:22

楚韵荆风发表于 2013-5-7 21:27
我们学校现在真的是乱整！悲哀，身为重大人的悲哀！

哎，真正是要毕业的时候才觉得母校其实和我们每个人都息息相关，毕竟是自己读的大学，她的一举一动还是很牵动学子的心

15楼

ncq8 发表于 2013-5-8 09:52:12

教学事故条例甚至规定，考试内容三年内不得重复30%，
本文来自: 人大经济论坛教育与经济学教育版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... page=1&from^^uid=7958

我们这儿，要求两年内，考试内容不得重复10%，考试不及格率不得超过15%；出题，太头疼了。

并且，只要学生交钱，到教务处去办一个重修手续，他就可以每一学期都来考，直到考到一个满意的分数为止。只要上了一门课，几乎每学期都有人在重修（无论是不是开课学期），每一学期都得出题（A、B两套试卷，并另附答案；不得与上次重复10%，至少得有4个题型）。一想到要出考题，就想吐。[不过，出一次题，好象有40元人民币。

]

无爱即无忧！

16楼

ncq8 发表于 2013-5-8 09:57:02

关于人才引进
重大确实需要引进人才，这是不可否认的事实，然而究竟该引进什么样的人才？2008-2010年间，重大启动海外人才计划，吸引了大批博士毕业生及留学归国人员，当然，这些人都年纪较轻，资历较浅，但是却生机勃勃，潜力无限，这在2011年的国家自然科学基金申报中已经显露无疑。
但是林校长认为这些人显然不是他中意的，因此在安家费，科研启动费方面多方刁难，令人心寒，至于学校原来的老师，更是水平欠佳，难入法眼。

本文来自: 人大经济论坛教育与经济学教育版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... =1&from^^uid=7958

－－－>以前，大家都论资排辈，这样不好；但，现在，只讲“绩效”、学位、头衔、论文数量，不讲历史，就好吗？辛苦工作几十年，抵不上一个基金项目所带来的实惠和荣誉。也不知那些科研项目，能够给我们伟大的祖国带来什么用处？

无爱即无忧！