发帖
雷达卡
资料摘自：MR.6
「我这么辛苦，为什么老板都没感谢我？」那位女同事离职那天，留给所有同事以上一句话，她是近乎歇斯底里大哭说出这句话，她口中的「老板」那位主管也在场，场面很尴尬。
到底发生什么事？
唉，要从她加入公司的一年前开始说起。
第一次，是有次他的主管急着要什么简报，下班前叫住她，要她临时赶出一份，她因此而当天加班到半夜12点。
「这一份还要再加强一点，不够完美！」主管板着脸说。
「喂！弄到这么晚，已经很辛苦，一句『谢谢』都没有，还要批评我的作品！」她私下在脸书上面抱怨，吸引了几十个赞。
某一次，她奉命跑活动，站在那边好几个小时不能休息，结束后，听说那位主管竟然冷冷的告诉她：「明天记得同一时间再来喔！」
「喂！他连『辛苦了』都不会讲耶！」女同事又私下在脸书上抱怨，也是吸引了几十个赞。
后来，这位女同事生气了，心想她是这么努力的帮老板多做事，竟然他这么不会「谢谢」，那她下次就不做了吧！
当她开始态度消极、事情不做完，主管过来了，开口就问：
「妳怎么了？不努力吗？」主管说。
「呜…这主管…就只会『骂』我！」女同事再次PO到脸书上，吸引了好多和她一起愤慨的朋友和同事。
终于有一天，主管发飙了，骂她是：「公主病！」
这位女同事整个发疯，那次，她扬言控告那位上司，理由是：无缘无故被骂。
然后，就是那天的离职，她歇斯底里的大喊：「我这么辛苦，为什么老板都没感谢我？」
然后就走出去了。
不用说，我自己都为那位主管的处境感到危险了，接下来那位女同事会干出什么事，他大概无法预料了！
后来在私下场合，我们问了那位主管一个问题：你平常也待人不薄，是否真的是针对这女同事特别「不对盘」，因而对她如此的「苛薄」呢？
「不对盘？苛薄？」那位主管只冷冷的告诉我们：「请问，换作是你，真的会对一个『一直在骂你』的人，说『谢谢』吗？」
大家惊觉，原来老板早就知道，那位同事平常的时候就是一边努力做，一边已经在脸书上面咒骂加怨怼；虽然她的确仍是很努力，但就是一边做、一边骂。
「如果她一边做，一边莫名其妙的全部都怪罪于你，你要怎么将『谢谢』两个字说出口？」
以上是真实发生在以前我待过的一间公司的往事，那位主管后来也离职了，我只能说，在亚洲这里的职场，为什么「谢谢」是一个不容易说出口的字？尤其在很多彼此关系有点紧张的上下属或部门之间？
因为，谁也不觉得，自己应该「先说」谢谢。
因为，大家都认为永远是别人在欠自己，所以，每一次的付出，都期待对方立刻回报，一没有回报，表面无事，但「私语」马上就祭出了，好死不死又被对方看到、或有人辗转告诉对方，只要这么「一次」，从此就「万劫不复」了！
其实，女同事要得到该有的道谢，最重要的是，稍耐心的等一等，并守紧她的「嘴」。
而主管或许也应该先当忍者，别去在意那些怪罪与辱骂，毕竟在亚洲，所谓主管就是一个生来给部属茶余饭后抱怨的位子。
别让谢谢，变成了一个说不出口的字，或者只是肤衍了事的句子。当然了，在我们「做」一件事（在脸书上骂人）来批评别人「没做」什么事（说谢谢）以前，也先想想自己凭什么得到那一份已经非常不容易给出的，谢谢。
京公网安备 11010802022788号
