“全员持股”立华为激励体系基础------国企可按华为模式改革

华为，好样的，是中国私人企业发展的伟大榜样。但这个榜样，是哪些大而不强的国企所不能学的，
中国就是要让更多华为式的私人企业崛起，这才是中国的希望所在。
而那种“公有制为主体”的愚蠢观点，仍然是想让那些大而不强腐败累累的国企占据主体地位，这种观点难道不是在毁灭中国经济吗？ZF仍然以这种愚蠢观点做为指导思想，这无形中就是对富有生命力的私人企业的歧视，从而扼制华为那样的优秀企业的产生与崛起。据说华为的任总很低调，几乎不与官员批交道。这样好，最明智，因为太过高调，太显眼，恐怕招来来自于官僚体系中的各种麻烦。在中国这个不太适合私企成长崛起的环境，能产生华为、马云等的企业，真是太难得了。

hhj 发表于 2013-5-12 07:48
华为，好样的，是中国私人企业发展的伟大榜样。但这个榜样，是哪些大而不强的国企所不能学的，
中国就是要 ...

      华为的模式是私有企业难以学习和模仿的。华为模式成立的前提是资本家和大股东把股权分配给劳动者。资本家和大股东愿意进行这样的分配吗？很显然，他们不会。他们才不会把自己拥有的财富分配给劳动者。相反，国企就有可能把股权分配给劳动者。

zhuxiang 发表于 2013-5-12 12:13
华为的模式是私有企业难以学习和模仿的。华为模式成立的前提是资本家和大股东把股权分配给劳动者。 ...

企业要想搞大，就不能鼠目寸光，黾头小利。华为这样做，任总吃亏了吗？而那些其它企业不这样做，比任总更好了吗？
国企？它把股权分给它的职员了？

hhj 发表于 2013-5-13 07:32
企业要想搞大，就不能鼠目寸光，黾头小利。华为这样做，任总吃亏了吗？而那些其它企业不这样做，比任总更 ...

    任总是否吃亏我不知道，我没有相关的材料。虽然任总股份份额较少，但价值也较为巨大。卖出国企，不如按照华为的模式，将股权分配给劳动者。

zhuxiang 发表于 2013-5-14 14:02
任总是否吃亏我不知道，我没有相关的材料。虽然任总股份份额较少，但价值也较为巨大。卖出国企，不如 ...

出卖股权给员工，目的是要激励员工创造出比这个股权更多的利益，而这个更多的利益要归公司所有，因此这样做，公司是得到发展的。华为这样做了，国企也这样做了吗？

hhj 发表于 2013-5-15 07:33
出卖股权给员工，目的是要激励员工创造出比这个股权更多的利益，而这个更多的利益要归公司所有，因此这样 ...

     很难得，我们在这一点上，取得的一致：应当向华为学习。

zhuxiang 发表于 2013-5-15 14:14
很难得，我们在这一点上，取得的一致：应当向华为学习。

华为是中国企业的典范，它不靠ZF，而自己适应市场闯出一个天地。但愿ZF不会去无端找它的麻烦，让它自己好好活着，好好发展。

QsueQ 发表于 2013-5-11 13:37
谢谢楼主

谢谢楼主，如果能够更详细点就好了。还是非常感谢，很有用哦