楼主: 真实精算
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[CFA] 关于考研考证和薪酬制度同学们的误区，一个沉稳精算人的分析   [推广有奖]

241楼
girlheying5334 发表于 2013-5-23 15:29:16
算一份借鉴，谢谢楼主！
242楼
shangjc 学生认证  发表于 2013-5-23 17:37:03
技术贴，精彩贴！！
天生我才，赢在未来！

243楼
wenyc 发表于 2013-5-23 17:42:39
挺不错的见解
244楼
wqs12521 发表于 2013-5-23 18:03:53
好贴要顶
245楼
maoshengguoqian 发表于 2013-5-23 18:12:30
or050419 发表于 2013-5-18 20:01
我又想瓜子 板凳了
爪子是哪个学校？
246楼
endofdebat 发表于 2013-5-23 19:01:22
要是能早点读到就好了。不过考研毕竟还是有点用的。
247楼
寒雅7625 发表于 2013-5-23 21:40:26
在最近就业形势不好的情况下，HR会倾向于雇佣更多的本科生，因为研究生的期望薪资普遍偏高。如果senior点的职位，会倾向于有工作经验的人。研究生适合那些想学术或者是想去一定需要master文聘的领域深造的人（做HR小intern有感）
248楼
xf900607 发表于 2013-5-23 22:19:53
赞！
249楼
djyhello 发表于 2013-5-24 08:27:40
确实写出了精算从业者的感悟，赞！
250楼
xiaorainw 发表于 2013-5-24 08:56:50
说得太好了！工作快5年了，有深刻体会！！！
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