企业人工成本的分析和控制 [推广有奖]

0关注
143
粉丝

VIP

⿴资料王

已卖：58172份资源

巨擘

还不是VIP/贵宾

威望: 2 级
论坛币: 725783 个
通用积分: 205.8613
学术水平: 125 点
热心指数: 235 点
信用等级: 112 点
经验: 67229 点
帖子: 13397
精华: 0
在线时间: 5 小时
注册时间: 2007-3-2
最后登录: 2016-8-9

楼主

MEI眼泪 发表于 2007-9-29 09:20:00 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

企业人工成本的分析和控制
主讲人：狄　煌企业分析和控制人工成本的必要性
　　市场竞争的需要买方市场形成，产品、资金、劳动力市场竞争日趋激烈，国有企业人工成本压力极大。
　　经济全球化的需要资源贫乏，技术、管理落后，在WTO背景下，必须保持人工成本优势，寻求生存和发展的空间。
　　从传统人事管理向现代企业人力资源管理转变的需要，由单纯的管理型转为经营管理型；由被动转为主动。
　　分析和控制人工成本的目的：强化成本和市场竞争意识，确定有利于企业生存发展的相对人工成本水平，探索企业效益与员工工资收入水平的最佳结合点，
利用薪酬制度的激励和约束作用降低产品成本，提高经济效益。在企业经济效益持续增长的基础上不断提高员工的工资收入水平......

159081.rar (22.14 KB, 需要: 2 个论坛币) 本附件包括：

企业人工成本的分析控制.ppt

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：人工成本企业人力资源管理人力资源管理劳动力市场经济全球化企业人工

相关帖子

『声明』：也许有些资料不是您需要的，但不代表所有资料都垃圾。好资料还是很多的~希望您尽快找到自己满意的资料！

沙发

上官蔓(真实交易用户) 发表于 2009-12-5 15:15:26

主讲人：狄煌
毕业于中山大学经济系，先后在北京图书馆和原劳动人事部劳动科学研究所从事咨询、研究工作。现任劳动和社会保障部劳动工资研究所研究三室主任，副研究员。
近十年，共主持和参与十多项国家社会科学基金、部级、院级和国际合作课题研究，研究成果先后获得五次部级奖励和多次地方奖励。在报刊杂志上发表文章近百篇，著作和参编书籍十多部，其中主要有：《工资收入你我他》（独著）；《工资经济效益和效益工资》（合著）；《中国工资体制改革和工资工作研究》（合著）；《利润分享与劳动分红》（合著）；《人工成本与邯钢经验》（合著）等。
本人擅长创新方法从事各类企业薪酬制度咨询、诊断和方案设计工作。近年，为多家大公司进行了组织架构、职位分析、岗位评价、工资制度、年薪制、股权期权制度、人工成本监控制度和绩效考核制度等项方案的设计工作，并进行了大量的咨询和培训工作。