此博士是不是在漫天要价？欢迎大家讨论。

成果还可以，只是职称问题大多以年限和资历为基本条件，再牛的情况也没有办法。

偶以为比较一般吧。。。  人才多得是，更优秀的人也多的是。。。   而且，刚毕业就工资特别高的情况，几乎很少吧。。。

发现了

高校是等级森严的按部就班晋升制度，成果够了，年限不够也不行，破格的情况很少。所以再牛的成果，直接上教授的情况还是很难。
至于内聘，那就是另一回事了。很多学校不是和新进的老师签协议，规定在几年内要出什么样的成果，才能给你什么待遇。
以前的成果牛，不代表以后的成果也牛，学校愿意多给待遇，肯定是为了以后能以工作学校的名义多出成果，而不是为你以前的成果买单。
比较担心的是，该博士如果进了你们这个虽说在一本招生，但不是211、985，也没有博士点的学校，恐怕想和以前一样发论文会难一点了。期刊认单位名气的现象还是比较严重。

市场机制，不评论

一本还没有博士点？

成果不错，超过一半的教授了。可以内聘为教授。不过这需要校级领导的特批才行，学院做不了主啊

漫天要价是好事，说明这人只是拿你们单位当备胎
博士就该有实力有自信，比那些借着裙带关系求人找工作的博士要强

成果还算可以  不过直接 应聘教授我感觉还是缺少点什么  不过还要看教授东西的本领

如果你们学校是刚刚升的一本，要扩充人才，这个博士还是可以的。我们学校招聘的还没有怎么优秀给的是副教授哦