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雷达卡
背景简介：北师大，应用数学硕士，男，非京籍，想在京找工作，没钱（非富二代），没权没人（家里人都在东北）。
2010年下半年之前我都在北师学习、编程，帮老板干活，发paper，根本没有想过找工作的事情也没有去公司实习过，我本科也在北师读数学，后保研读应用数学，没有参加过找工作大军，原本计划是读我老板的PHD，走学术道路。
2010年下半年，经我一个师兄推荐去其所在的一家私募实习，做的东西是股指期货的跨期套利程序化交易，那个时候对于期货和金融相关的东西，我是一个实实在在的“傻小子”，基本什么都不懂，我当时用了半个月时间来学习金融类的一些知识，并把一些我需要的好的硕士和博士毕业论文，精读了几遍，然后就开始在Matlab平台上做相关的仿真测试，做了能有大半年，这半年里我对量化投资和程序化交易产生了浓厚的兴趣引起我后来的转行（数学-金融），所以我要非常感谢我师兄的推荐，以及这家私募的老总，人需要常怀一颗感恩的心。
2010年底老师“召唤”我回实验室继续做项目，至此这份实习结束，在次期间我也和一些师兄姐聊该工作还是继续读书以及如何选工作等等一些事宜，我慢慢明确了自己未来的道路：先不继续读博了，进入社会工作，工作目标是金融类公司，具体是金融工程、程序化交易、量化投资相关职位。
对于一个3年毕业的理学类硕士，拿我来说，在校的时间段是2009年9月-2012年7月，我事后能想到的找工作的一个完美的时间和事件安排如下：
2011年8月-9月之前
完美状态：2011年8月-9月之前，因为2011年8月-9月这个时间段是找工作大潮马上要来的时间，在这之前，完美状态需要做到学习成绩优秀，发一两篇（EI或SCI文章）（如果你找研发类职位有的公司会看你的学术类能力），有一两份拿的出手的实习经历，各种“证”齐全（下面细说要考什么证），毕业论文框架已经有了（即毕业论文基本差不多了），和自己老板事先打好招呼说要找工作了让其适当放行。
前面的各种“证”齐全，其中完美状态找金融类工作需要的是：CET4、CET6高分，TOEIC高分，GRE、TOEFL考过最好，证券从业5科（基础、交易、基金、分析、承销）全过，期货从业3科（基础、法律、投资分析）全过，银行从业5科全过，CPA全过，CIIA、FRM、CFA最高级全过。
But，以上完美状态估计只有非常非常牛的人才能做到，对于2011年8月-9月之前这个时间段，我的实际状态是：学习成绩还算可以，发了3篇EI，只有一份前面说过的我师兄推荐的私募的实习和一份德勤咨询的项目实习，仅有的证：CET4、CET6分数一般，TOEIC一般，考过GRE，证券从业就过了两科（基础、交易），期货从业还没考，CPA没考，CIIA、FRM、CFA没钱考，毕业论文框架有了，老板不是那么nice还经常找我干活。
2011年8月-12月
完美状态：先找好一份实习，然后边实习边找工作（这样做的目的是慢慢充实自己的简历），再此期间要认真投递每一份简历，认真准备每一次笔试面试，保证自己的找工作热情不减，然后还要抽出时间考上面所述的各种“证”，并且要准备学校的毕业论文相关事宜（开题报告什么的）。有一个说法是非常牛的人在圣诞前找好工作，牛人在元旦前找好工作，强人在春节前找好工作，一般人在毕业前找好工作，衰人毕业了还在找工作。
我的实际状态是：2011年8月-12月期间找了几份实习，基本上边实习边找工作，并考各种“证”，起初几个月对于投简历和笔试面试热情挺高，后期热情递减，只能给自己打气，只做了个一般人在春节后定了工作。
2012年1月-7月
完美状态：首要任务是保质保量的完成毕业论文，然后在手里已经拿到offer的公司实习，期间可以减少投递简历的频率，但也要投递以期找到某种意义上“更好”的工作。
我的实际状态是：工作定了基本就没再投递简历，踏踏实实在公司实习，踏踏实实忙毕业论文，此时手中的证：CET4：586分，CET6：565分，TOEIC：740分，GRE：1240+3.5，证券从业5科全过，期货从业3科全过，银行从业过了1科，CPA考过两科没过，CIIA、FRM、CFA没钱考。
我想可能80%的看官都是和我一样的普通人，所以上面的实际状态才有指导意义，希望能帮助到您。而完美状态仅有牛人能做到或做得更好。
2．找工作前的各种准备
我就把我做的一些准备和事后能想到的整理出来，无逻辑顺序。
（1）一份中英文简历，网上如何写好一份简历相关的资料多了去了，我在这里也不废话了，总之准备好一份中英文简历，格式别太花哨，简单明了为主，控制在一页A4纸，正面中文简历，背面英文简历。
（2）一套好一点的正装，一条领带，面试的时候不管HR要不要去穿正装，穿了总没有坏处，这是对别人的一种尊重方式。
（3）给自己的手机装一个自动来电录音软件，这样做的目的是找工作期间你会接到很多电话，装了来电录音软件你可以方便确认HR给你来定约定的笔试面试时间和地点，因为有的时候接电话的时候可能手头有别的事情会忘记。我找工作的时候用的诺基亚的5800，装了一款貌似叫做Best Answer的自动来电录音软件，后来用了小米手机，有自带的来电录音功能，仅供参考。
（4）在电脑里面建立一个找工作实习相关的文件夹，记录后期找工作相关的事宜，我的方式是每一个公司建立一个文件夹，里面方有投递这个公司的简历和其他相关资料，然后建立一个总体的excel题头大致为：公司名称、职位名称、申请时间、申请方式、申请地址、笔试时间、面试时间、联系方式、申请结果、总结、备注等等，方便建立投递和申请记录。
（5）如果你要投外企，建议你事先到应届生论坛里面下载一些SHL的一些练习题（Numerical Test和Verbal Test），因为投外企的公司基本都有这些网上测试。
（6）如果你要投国企或者银行类公司，建议做一些行测的题目，因为银行或者某些公司笔试考的就是行测以及英语。
（7）在各大有名的求职网站进行注册，完整填写简历，因为后期网申各种公司的时候，你会发现有的公司是委托某求职网站进行招聘，如果你事先在该求职网站注册过，网申的时候可以部分内容直接引用你在该网站填写过的在线简历。
我做到的和事后能想到的大致就是以上这些，希望对您能有些许帮助。
3．“数”说找工作
从2011.08.24我网申第一个公司（瑞银集团UBS，职位IB-FICC-Research），我的找工作过程正式开始，到我的Excel有记录的时间2012.1.29为止我认真网申的最后一个公司（摩根大通JPMorgan，职位IB Quantitative Research - Beijing Full-Time），这期间我认真投递有记录的简历有127份，如果算上在中华英才网、智联招聘、51job前程无忧网、金融英才网、百伯网等这些招聘求职网站我在线投递和发邮件投递的简历数据，我投递的简历数目粗略估计应不少于400份。我记得在应届生网站上看到过的最多的是一个人到了临近毕业的5、6月份还在投递简历，据其所述，其投递过900分左右的简历。对于一个应届的硕士毕业生找到一份满意合适的工作，真的不容易，奋斗在找工作第一线的兄弟姐妹们大家都辛苦啦！
下面我会把我经历过的一些重要公司给家说说。
4．实际案例
主要挑选金融口（银行、证券、基金、信托、期货、私募、投行）中我经历过的一些公司，其中联想集团是个小插曲。 4.1 联想集团，职位：战略分析专员[北京]，薪酬水平：不详 应聘联想纯粹是想经历一下招聘过程，联想的招聘整个是流程化标准化的，首先网申，网申后是笔试（机考），笔试主要考的是英语阅读和口语，采用的是TOEIC的考试，所以如果你TOEIC很高的话，联想的笔试英语部分可以申请免考，笔试过了后是一面（群面），这是我第一次参加群面，之前也看了很多面经，当天发挥的挺不错，群面一般都采用无领导讨论的形式（群面也有其他的形式，比如中国银行的形式就比较特殊，这个5.2部分会详细讲解），更多关于群面的东西应届生上有N多牛人的总结，我在这里不赘述。 过来一面（群面）后等了一段时间，我居然收到了二面（final）的通知，到了最后一面剩下的人已经很少了，结果我原本投递的职位（战略分析专员）没有了，HR说换成了别的职位（端到端专员），让人非常不爽，好在经历了大公司的招聘过程也算是有收获。 总结：大公司的招聘都是标准化，事先好好准备，一般都能进一面，后面就看自己造化了。 4.2 银行类 对于银行我没有抱有太多幻想，一则事先了解到某些银行一般是进不去的，总行更难进；二则对于银行做柜台、或者电话专员什么的，我真的无感。中、农、工、建、交5大行还有其他一些小的商业银行我基本都投了，其中中、农、工行和其他一些小的商业银行我都收到了笔试通知，银行类的公司的笔试（一般都是机考）无外乎就是考英语和行测，英语拼的是自己的底子，行测的东西自己事先准备了一段，基本笔试也都不愁。 最后工行北分我进了面试，最后由于其他一些事情没去参加；中国银行我进了一面（群面），这里要说说中国银行的群面，很是BT，其过程大致如下：一组7-8个人围坐一圈，3个面试官，首先让每一个用30秒想一个词来描述微博并简要说明理由，然后将一组人分成两队进行辩论，分为正反方，变态的地方来了，当正反方辩论正high的时候，面试官说，正反方呼唤角色和论题，反向辩论，… … 这种群面方式和无领导讨论形式来比比较新颖，希望对您有帮助。银行类的最终我都未果，估计都被鄙视了。 总结：银行类的笔试基本是英语和行测，事先好好准备，进面试不成问题，进面试后面试官问了什么问题，就老老实实回答最好别又创新和激进的回答，个人感觉四大行都是喜欢比较“听话”的应届生。 4.3 信达证券，职位：研究开发中心助理研究员，薪酬水平：H 信达证券是我进了一面（群面）的唯一一家券商，其他券商的“门”靠我的那份简历估计没法打开，首先也是网申，然后笔试，信达的笔试会考一些证券从业和行测的东西，所以事先考过证券从业考试是有帮助的，笔试通过后就是一面（群面），然后就没有然后了。 总结：券商系的公司比较喜欢清华、北大、人大的学生和海归，好的券商更是，除非你非常牛，否则基本没法打开券商这扇门，根本就不给你机会。 4.4 民生加银基金，职位：金融工程，薪酬水平：H 民生加银基金总部2012年“北迁”，我投了金融工程相关职位，网申后笔试，进了最后一面，春节后接到民生加银基金的通知说年后先去实习几个月，然后发offer，民生加银基金虽说不算大基金，但也算是不错的一个金融起点，但最后我综合权衡还是决定没去。最后一面，有四个面试官，有的问的是专业的东西，有的问的是较闲谈类的问题。 总结：基金公司这扇门不好打开，好的大的基金公司一般也不校招，都是社会招聘。 4.5 凯博商务咨询北京有限公司，职位：投资银行方向金融分析员，薪酬水平：M Copalpartners这家公司是一个咨询公司，对英语要求很高，首先是邮件投递简历，通过后HR会发给你一些金融类的英译汉和汉译英的题目做，通过后HR面试是双语面试，之后还有P面（纯英文），最后还有个final面。最后我综合权衡决定没去。 总结：一家还算可以的商务咨询公司，但做乙方太累，活多且薪水一般，感觉有点太苦逼了。 4.6 中金CICC，职位：数量分析组-Analyst，薪酬水平：H 收到中金的面试，我当时很激动，没想到自己能进中金面试，中金的一面就有三轮：电话面试、经理级别的面试、两个人面你一个人。每一轮面试都很专业，因为我投的是QA的职位，所以被问了很多专业的问题。一面后就没啥奢望了，进了中金公司，体验了中金的一面，足够了。 总结：中金的网申的开放性问题（OpenQuestion）一定要用英语认真作答，会提高你进面试的概率，进了面试就看你自己的真本事了。 4.7 艾亿新融资本，职位：金融工程（建模）分析师，薪酬水平：H 艾亿是一家非常不错的私募，除了不能解决北京户口，其他方面都还不错，我在那边实习了好几个月，最后综合权衡没留在那边。 总结：北京私募公司很多，大大小小很多，进好的私募不容易，需要甄选考虑。 4.8 期货公司类 在金融口的5大类公司（银行、证券、基金、信托、期货）中，其中期货类公司的起薪相对而言是比较低的，这点可以实话告诉您，但期货公司在中国未来的发展空间很大，这也是最后我选择期货行业的主要考虑点之一。 5．后记本帖隐藏的内容
在整个找工作的过程中，要感谢的人有很多，期间我也认识了很多志同道合的朋友，在此不一一感谢，我最想感谢的是我的女朋友（当下已经是我老婆啦），在我找工作期间，她经常鼓励我支持我，帮我改了好几版的简历，帮我留意相关工作机会，帮我修改Cover Letter，可以说我最后的工作定的结果和她的付出是分不开的！
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