在职精算师中肯评价or050419与真实精算的帖子

elaine意莲 发表于 2013-6-24 13:41
之前去在中大听慕尼黑香港分公司总经理演讲，貌似香港市场需求比较多，而且质量会好一点~

香港的需求会稳定些吧，但是对于entry level 也不好就业，也看重学校背景什么的，基本上本科能就业港大精算的，研究生的话，我不太知道，但是论坛上不是有几个浙大本科，港理工研究生在抱怨工作难找么？也就是要比这个背景好的才有比较大的可能找到，所以应该也不容易吧。。
质量好一点是事实，因为毕竟市场成熟了，产品同质性也没那么强，就产品来说，就可以比大陆更加有创造性。。

请问LZ和各位前辈，
1、国内如果想招一个有北美工作经验的，大致比较喜欢多少年经验呢？
2、比如现在公司想招一个有5年北美工作经验的，会更喜欢5年做过精算各个方面的（定价，准备金，财报，产品开发。。。），还是更喜欢一个5年中做过的方面少一点，但更深入的呢？

谢谢！

请问LZ和各位前辈，
1、国内如果想招一个有北美工作经验的，大致比较喜欢多少年经验呢？
2、比如现在公司想招一个有5年北美工作经验的，会更喜欢5年做过精算各个方面的（定价，准备金，财报，产品开发。。。在同一家公司轮岗，而不是换工作跳槽），还是更喜欢一个5年中做过的方面少一点，但更深入的呢？

谢谢！

mglm2013 发表于 2013-7-18 01:50
请问LZ和各位前辈，
1、国内如果想招一个有北美工作经验的，大致比较喜欢多少年经验呢？
2、比如现在公司 ...

我也没在国内工作过，但是说说我的想法，
1。 我觉得应该没有“比较喜欢多少年经验”这样的概念，而是跟据公司的职位和需要，找最合适的。你有两年工作经验就去找需要两年经验的工作，二十年工作经验就去找需要二十年工作经验的工作。而且比起工作时间更重要的是，你在工作的时间里学到了什么能力，能不能胜任申请的工作（或者，会不会over qualify..）
2。 5年工作世界也并不久，即使在同一个公司轮换的很频繁，给别人的感觉也是哪一项也没学的太深入。另外同第一条，不同的公司/岗位有不同的需要，比如说定价岗的工作看重定价工作经验，准备金岗的工作看重准备金的工作经验，以此类推。

最后补充点就是，在国内不同的城市貌似形势很不一样，比如对精算的需求，还有工作性质，工作待遇。如果你没想好去哪个城市的话，不大好提前准备要专门培养什么技能。你现在在国外工作的话，最快速度把考试考完，尽量掌握一项比较专，非常熟悉定价也好，非常熟悉产品开发也好，这样找工作不论去哪里应该都比较有优势。

感谢指点

playboy3cs 发表于 2013-6-2 23:01
挺中肯的，我招人也是看不多的几所学校

不是名校出身 就算考上证了 也是希望渺茫 是这个意思么

maomaochongz 发表于 2013-7-18 02:27
我也没在国内工作过，但是说说我的想法，
1。 我觉得应该没有“比较喜欢多少年经验”这样的概念，而是跟 ...

多谢了！！！！！！！！
说得很到位也很有启发~

mglm2013 发表于 2013-7-19 00:51
多谢了！！！！！！！！
说得很到位也很有启发~

不客气，讨论下自己的想法而已，说的对不对我也不确定。不过从我最近找工作跟面试的情况来看，工作不是很久的人在某方面develop expertise要比做个generalist有更好的发展。

maomaochongz 发表于 2013-7-19 02:30
不客气，讨论下自己的想法而已，说的对不对我也不确定。不过从我最近找工作跟面试的情况来看，工作不是很 ...

感谢你的分享，我觉得挺有道理的，我好好努力做得更专吧！

说到薪水这一块儿，4000确实有点夸张了，现在一般公司应届毕业生入职都在6000左右吧？而且就算入职拿4000，只要你勇于考试，工资也是长得很快的，有一个朋友，毕业起薪税后才三千多，过了两年，靠考试就涨到10000+了.