我得结合下我的原文语境来说明:
3 坚持和梦想是没用的
这个就不能同意了,我觉得做人是要有坚持和梦想的,虽然普通背景找到工作的机会比较小,但是大家也知道是20人拿80offer。等那20的人放弃那60的offer的时候,背景差点的人努力点可以捡到漏的。所以希望大家一定要坚持啊!
——捡到漏的是少数,让其他人干嘛去?俗话说的好,宁可放过一个,不能错杀一千。我看到不少不具备基本素质(学校、考试、实习、关系等)的人在苦苦坚持,假如100个最后成功了5个,那其他95个人呢?这是在降低社会整体的效用!为什么不让那100个人该干嘛干嘛去。本来够资格的人就够多了,稍微大一点的保险公司都会学券商一样设立Target School,为什么,因为光在这些学校就能招到足够多的学生了。
4拿着4000的工资,在北京上海和隔壁链家下基层体验生活的小哥合租20平的小黑屋
这一点你就夸张了啊,4000是起步的收入,还会有发展的嘛。再说起薪4000也不算少啊,你对比一下保险公司其它应届生的岗位。在北京努力一点3年7000到10000的例子还是很多的
——我的原文是:“你费了九牛二虎之力在32岁变成中国XX保险的一员了,你发现你被一个小你好几岁的小弟带着。”一个不具备基本条件的精算考生,32岁了才有4000的工资,是期盼着每三年翻一番收入倍增计划吗?做哪个行业到32岁只有4000的工资呢。得有多高的CAGR才能实现在40岁之前超过其他工作可能带来的收入?
简而言之,这篇文章的主旨是让条件不咋地/专业不相关/可能性很小/年龄较大的精算考生放弃梦想,尽量达到社会整体资源配置最优。
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