帮助坛友评估能否从事精算的可能性

顶一下，马上毕业了，现在在实习，实习后发现太多太多不会的，忧愁啊。。。

如果是硬性指标，建议加上 sex，找工作的时间这两个变量。。 至于那些不能量化的就算了（其实有部分已经体现在你说的学校，考试，实习，软件里面了）。。
另外，我觉得 （为人处世能力，行业事业，工作态度 ） 不会在一个小朋友找工作的时候决定他能不能找到工作，这些都是决定一个精算师职业高度的东西，通过面试应该看不出来的
还有一个问题要跟楼主探讨一下，楼主觉得一般在正式工作之前有几个实习是最好的，没有实习肯定不好，但是有太多的实习，也不一定是个加分吧，那说明你之前的实习或者不能留，或者不想留

支持

“行内人把应届生引进门”，坛子需要您啊，应届生需要您啊....

支持，感谢。

支持.......谢楼主

詹姆斯 发表于 2013-6-5 17:40
如果是硬性指标，建议加上 sex，找工作的时间这两个变量。。 至于那些不能量化的就算了（其实有部分已经体现 ...

感谢建议！已修改。我认为由于精算实习一般时间比较长（平均几个月），招收的时间也比较固定，所以一个人有几次实习经历的可能性不高。所以在简历上体现出来的次数一般集中在0-2次。从主观上说，3次实习就真的有点多，4次实习绝对会让人无法理解。

论坛需要您这样的热心人，在职的精算师能够花费这么多的时间来帮助后来人，真是难得！

真实精算 发表于 2013-6-5 19:09
感谢建议！已修改。我认为由于精算实习一般时间比较长（平均几个月），招收的时间也比较固定， ...

恩，你说的也对，按照你的意思，应该是一次提高性的实习加上一次入职前的实习其实已经足够了。。
另外，在给诸多学生答复之后，希望你能给大家一篇分析报告，告诉大家现在基本的就业情况，让大家对自己即将面临的就业市场有个了解。。
在此替广大精算学子谢过

楼主好人