楼主: 真实精算
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[CFA] 帮助坛友评估能否从事精算的可能性   [推广有奖]

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nightmoonangel 在职认证  发表于 2013-6-5 17:40:42
顶一下,马上毕业了,现在在实习,实习后发现太多太多不会的,忧愁啊。。。

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詹姆斯 发表于 2013-6-5 17:40:49
如果是硬性指标,建议加上 sex,找工作的时间这两个变量。。 至于那些不能量化的就算了(其实有部分已经体现在你说的学校,考试,实习,软件里面了)。。
另外,我觉得 (为人处世能力,行业事业,工作态度 ) 不会在一个小朋友找工作的时候决定他能不能找到工作,这些都是决定一个精算师职业高度的东西,通过面试应该看不出来的
还有一个问题要跟楼主探讨一下,楼主觉得一般在正式工作之前有几个实习是最好的,没有实习肯定不好,但是有太多的实习,也不一定是个加分吧,那说明你之前的实习或者不能留,或者不想留

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spapple 发表于 2013-6-5 17:52:03
支持

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springsunshiny 发表于 2013-6-5 18:13:47
“行内人把应届生引进门”,坛子需要您啊,应届生需要您啊....

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知识2012 发表于 2013-6-5 19:05:21
支持,感谢。

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人大经济论123 发表于 2013-6-5 19:07:25
支持.......谢楼主

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真实精算 发表于 2013-6-5 19:09:51
詹姆斯 发表于 2013-6-5 17:40
如果是硬性指标,建议加上 sex,找工作的时间这两个变量。。 至于那些不能量化的就算了(其实有部分已经体现 ...
感谢建议!已修改。我认为由于精算实习一般时间比较长(平均几个月),招收的时间也比较固定,所以一个人有几次实习经历的可能性不高。所以在简历上体现出来的次数一般集中在0-2次。从主观上说,3次实习就真的有点多,4次实习绝对会让人无法理解。
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wp1966 发表于 2013-6-5 19:21:46
论坛需要您这样的热心人,在职的精算师能够花费这么多的时间来帮助后来人,真是难得!

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詹姆斯 发表于 2013-6-5 19:36:54
真实精算 发表于 2013-6-5 19:09
感谢建议!已修改。我认为由于精算实习一般时间比较长(平均几个月),招收的时间也比较固定, ...
恩,你说的也对,按照你的意思,应该是一次提高性的实习加上一次入职前的实习其实已经足够了。。
另外,在给诸多学生答复之后,希望你能给大家一篇分析报告,告诉大家现在基本的就业情况,让大家对自己即将面临的就业市场有个了解。。
在此替广大精算学子谢过

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aibieli731001 发表于 2013-6-5 19:43:57
楼主好人

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