楼主: zaijian1009
1094 1

[文献] The role of individual and organizational characteristics in feedback seeking be [推广有奖]

  • 5关注
  • 3粉丝

副教授

5%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
427 个
通用积分
39.1387
学术水平
1 点
热心指数
1 点
信用等级
1 点
经验
360 点
帖子
326
精华
0
在线时间
494 小时
注册时间
2008-11-28
最后登录
2025-9-2
楼主
zaijian1009 在职认证  发表于 2013-6-17 10:07:33 |AI写论文
1论坛币
【作者(必填)】
Janine van der Rijta*, Piet Van den Bosscheab,Margje W.J. van de Wielc, Mien S.R. Segersa & Wim H. Gijselaersa
【文题(必填)】
The role of individual and organizational characteristics in feedback seeking behaviour in the initial career stage【年份(必填)】
2012
【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13678868.2012.689216#.Ub5sLLKBQdY

分享0
关键词：Organization Individual Character individua Feedback individual 数据库

相关帖子

回帖推荐

suhongyu000 发表于2楼  查看完整内容

this one/
沙发
suhongyu000 发表于 2013-6-17 16:58:47
this one/
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？我要注册
专心读书，好好做人。

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2026-1-1 02:42